読売新聞（読売新聞東京本社）にて、当社の新卒採用活動が紹介されました。
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秋・冬採用で就活「長期化」、内定辞退に悩む担当者「１０月以降も採用続けなくては」

▼記事一部抜粋
（前略）人材コンサルティングのネオキャリア（東京）は、内定者と採用部長が約４０分間、１対１で面談する場を設け、今年は既に約１５０人に実施した。。ー（続く）

▼リンク
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20211001-OYT1T50235/
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読売新聞（読売新聞東京本社）2021.10.2より引用