毎日新聞夕刊（毎日新聞社）にて、当社の第二新卒採用支援事業責任者・堀のコメントが掲載されました。 ===========================================================================
「会えない」就活　工夫、進化

▼記事一部抜粋
（前略）ー人材サービス会社「ネオキャリア」第二新卒支援事業部の堀崇人部長は「オンライン面接は、企業と学生側の双方にとって当たり前になりつつあるが、入社後にリモートでの働き方や研修環境などにギャップを感じて離職するケースは増えている」と明かす。

特にテレワークに対する考え方には、会社の方向性が表れやすく、コロナ前後で働く環境がどう変わったのかを丁寧に説明できている企業は、採用がうまくいっている傾向にあるという。－（続く）

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毎日新聞夕刊（毎日新聞社）2022.3.14 P9 社会面 より引用