令和5年の年頭を迎え、謹んでお慶び申し上げます。旧年中は格別なるご支援を賜り、心より御礼申し上げます。ネオキャリアグループは皆様に支えられ、22周年を迎えることができました。心から感謝を込めて御礼申し上げますとともに、本年も変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。

2022年は、インフレの加速による急激な円安の進行やウクライナ情勢の長期化、それに伴う資源の高騰など不安定な状況が続く一方で、新型コロナウイルス感染症の影響が落ち着きを見せ始めたことにより、世界経済も回復の兆しが見えつつあります。人材業界においても就職内定率は上昇しているほか、コロナ禍前と同水準もしくはそれ以上の採用数を設ける企業が増加するなど、企業の採用意欲の上昇に伴う改善の兆しが顕著に表れています。

2023年は、企業の採用意欲はさらに高まることが予想されます。特に、コロナ禍で働き手を減らした飲食・旅行などのサービス業界では、急速な需要拡大に対し充分な人手確保が追い付いていない状況です。このような企業の採用ニーズに対し、保育から介護まで「人のライフステージにおいて生じるさまざまな社会課題」に対峙する人材会社として、お客さま一人ひとりと向き合い、お客さまに感動していただけるサービスの提供ができるよう、成長いたします。

先行き不透明な状況も続いておりますが、「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」というPURPOSEのもと、お客さまにとって明るい未来が拡がりますよう、尽力いたします。本年もご指導ご鞭撻を賜りますよう、どうぞ宜しくお願い申し上げます。皆様のご多幸を、心よりお祈りいたします。

代表取締役 西澤 亮一