【2年連続新入社員離職0人】辞退を防ぐ2つのポイント

受付終了

【経営者・人事担当者必見!】
要件を満たせば”全企業対象”助成金活用術セミナー

助成金活用術セミナー

参加限定W特典:①助成金シュミレーション②人材開発支援助成金まとめ資料を限定配布!

昨年開催時「ここまで具体的な助成金活用のお話を聞いたことはなかった!
と大好評をいただいた、
助成金活用術セミナーを再び開催します!

インフレが進む日本経済状況の中で

「社内コストをなるべく抑えたい」とお考えの企業も多くいるのではないでしょうか。

本セミナーでは下記の主要な厚生労働省の助成金の活用方法をご紹介します。

・正社員化する際(キャリアアップ助成金

・育児休業を取られる際(両立支援等助成金

・会社において教育訓練を行う際に研修コストを抑えられる助成金(人材開発支援助成金

難しいイメージのある助成金を受給するためのコツや2023年の最新事例などわかりやすくご紹介させていただきます。

要件の緩和により利用しやすくなっている助成金もあるため

以前にチャレンジしてダメだった企業もぜひご参加ください。

【運営からのお願い】

各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。

また、各回に30社の参加上限を設けているため、

もしご興味関心がございましたら、お早めのご予約をお願いいたします。

プログラム内容

【経営者・人事担当者必見!】
要件を満たせば”全企業対象”助成金活用術セミナー

今回は、ウェビナースタイルにて実施をするオンラインセミナーになります。

【第1部】キャリアアップ助成金(正社員化)、両立支援等助成金(育児休業等)、
人材開発支援助成金(教育訓練)の助成金について
 (1)各助成金の簡単な概要と受給金額の例
 (2)支給申請をする際の流れと注意するポイント

【第2部】人材開発支援助成金を用いた”最新版研修カリキュラム”について
 (1)【新入社員研修】2024年4月入社予定 新入社員向け研修カリキュラム
 (2)【管理職研修】今からでも間に合う!新入社員の離職を防ぐ管理者向け研修カリキュラム

【第3部】質疑応答

以上をわかりやすくご解説させて頂きます。

※1枠あたり30社限定(1社につき複数名のご参加は可能です)

※ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。

(同業他社様の場合、お断りさせていただく場合もございますので、予めご了承ください。)

セミナー概要

日程
2023年11月17日(金)
12:00 〜 13:00
定員30名
オンライン開催
受付終了
2023年11月21日(火)
12:00 〜 13:00
定員30名
オンライン開催
受付終了
参加者特典 【参加者限定 W特典】
①新入社員研修、新入社員育成者向け研修で活用出来る助成金シュミレーションを限定配布致します。

②”知っておくだけでお得な情報”人材開発支援助成金のまとめ資料を限定配布致します。
参加費 無料
準備物 オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法 視聴URLは、お申込みフォーム確認メールに記載されております。当日お時間になりましたら、URLより入室をお願いいたします。

【運営からのお願い】
各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。

このような方におすすめ

  • 昨年度より売り上げが減少している企業担当者様
  • 研修など色々実施しているが、教育に課題を感じている担当者様
  • 教育にコストがかかっている担当者様
  • 社員教育はしているが、現場から要望や改善を頂いてる担当者様

登壇者

高橋 桂也 社会保険労務士法人経営管理センター 社会保険労務士

2007年4月 神戸にて社会保険労務士事務所 開業。 その後、2013年に東京へ進出し、社会保険労務士法人 経営管理センターを設立。 大阪支社も設立し、東京、大阪、神戸に事務所を構え、全国対応となり、 創業から16年間、企業の労務管理(就業規則、雇用契約書等)、厚労省の助成金の申請、労働社会保険諸手続業務をおこなう。 特に厚労省の助成金申請業務については、専門部署を設け、支給申請数は全国トップクラスとなる。 常に顧問先企業様の利益、リスクマネジメント、経営の発展を考え行動する組織として活動しております。

齋藤 裕弥(さいとう ゆうや) 株式会社ネオキャリア 株式会社ネオキャリア 事業統括本部 紹介事業企画部 研修事業グループ リーダー

教育系の大学を卒業し、新卒で大手個別指導塾の教室長として入社。 講師育成にもこだわり2年目から講師育成の担当者として毎月のセミナーに登壇。 加えて新規プロジェクトである英語資格プロジェクトでは最年少責任者となり、 グループ2000教室全てに研修を実施。 「小学生から社会人までのキャリア教育のプロ」になることを目標に、転職を決意。 2021年4月中途人材紹介会社に入社。 採用コンサルとしてキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経験。 2022年4月にネオキャリアに入社し、23卒に対してキャリアアドバイザー経験し、今に至る。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 紹介事業企画部 研修事業グループ
TEL:080-4406-1291(担当:齋藤)

メールアドレス:yu_saito@neo-career.co.jp
※社員教育セミナーの件とお伝えください。