内定辞退者0を実現させるためには？～4つの事例からみるフォローコンテンツ強化方法～

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内定辞退者0を実現させるためには？
～4つの事例からみるフォローコンテンツ強化方法～

内定者フォロー研修

就職活動が早期化し内定承諾後から入社までの期間が以前と比べて長くなり、
内定辞退をされないために繋ぎ止め施策の必要性が高まっています。

また、売り手市場で複数の内定を取得する(*)学生が多くなった結果、
2社以上を比較し最終的に1つの企業を選ぶことが増え、
必然的に内定辞退をされる企業が増えました。

内定承諾から辞退されることなく入社へ繋げるためにも
内定者フォローを継続しておこなっていく必要があります。

そこで今回は、内定承諾から内定辞退を防ぐ有効的な方法や内容についてご紹介します。

・年々内定承諾後の辞退が増加していることに悩んでいる

・いろいろ試しているが内定辞退に有効な対策ができていない

・なぜ自社が内定辞退をされるのかわからない

上記でお悩みの人事担当者はぜひご参加ください。

（*)参照：産経新聞　『新卒「争奪戦」で内定辞退増加、オワハラ防止の動きも　人材確保課題に』

プログラム内容

タイムスケジュール

12:00～12:15　内定承諾後の辞退はなぜ起こる？
　　　　　　　　　　Z世代の特徴と売り手市場を解説します。

12:15～12:30　内定者研修の成功例と失敗例
　　　　　　　　　　企業の内定者研修の事例を4つご紹介します。

12:30～12:45　内定者フォローコンテンツを強化する方法
　　　　　　　　　　内定者支援実績約45,000件の就職支援サービスによる内定者研修の作り方をご紹介します。

12:45～12:55　質疑応答

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。

セミナー概要

日程	2023年08月04日（金） 12:00 〜 13:00 定員30名オンライン Zoom 受付終了 2023年08月10日（木） 12:00 〜 13:00 定員30名オンライン Zoom 受付終了 2023年08月29日（火） 12:00 〜 13:00 定員30名オンライン Zoom 受付終了
参加費	無料
持ち物	オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法	ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。【運営からのお願い】各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。

このような方におすすめ

内定承諾後の辞退に課題があり対策に困っている担当者
内定者フォローにかけるコストや工数を極力省きたいと思っている担当者
研修専門の部署がなく研修全般にお悩みの担当者

登壇者

齋藤裕弥（さいとうゆうや）
株式会社ネオキャリア
事業統括本部紹介事業企画部研修事業グループ

教育系の大学を卒業し、新卒で大手個別指導塾の教室長として入社。講師育成にもこだわり2年目から講師育成の担当者として毎月のセミナーに登壇。加えて新規プロジェクトである英語資格プロジェクトでは最年少責任者となり、グループ2000教室全てに研修を実施。「小学生から社会人までのキャリア教育のプロ」になることを目標に、転職を決意。 2021年4月中途人材紹介会社に入社。採用コンサルとしてキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経験。 2022年4月にネオキャリアに入社し、23卒に対してキャリアアドバイザーを経験し、今に至る。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　紹介事業企画部研修事業グループ
TEL：080-4406-1291（担当：齋藤）
TEL：080-4878-7305（担当：平本）

メールアドレス：yu_saito@neo-career.co.jp
※社員教育セミナーの件とお伝えください。