25年卒の「市場予測」とLINEオープンチャットを活用した「採用戦略」

受付終了

25年卒の「市場予測」とLINEオープンチャットを活用した「採用戦略」

新卒採用

新型コロナにより新卒採用市場が大きく変化する中で

・母集団形成に苦戦している
・上位校・優秀層の母集団形成をしたい

・SNSを活用した採用について知りたい

など、さまざまな採用課題を抱えながら打ち手を模索している採用担当も多いのではないのでしょうか。

今回のセミナーを受けることで

学生の就職活動の最新動向や25年卒の市場予測を知った上で

既存のやり方にとらわれないSNS(Twitter/LINEオープンチャット)での新卒採用や

サマーインターン集客方法の戦略立案が出来るようになります。

早めに対策をすることで新卒採用を失敗したくない採用担当者におすすめの内容です。

オンライン開催のため、全国どこからでも無料で参加可能です。

ご興味をお持ちになりましたらぜひご参加ください。

プログラム内容

25年卒の「市場予測」とLINEオープンチャットを活用した「採用戦略」

【第1部】直近の新卒採用動向と市場予測
（1）23年卒の早期インターンシップの動向
（2）24年卒の早期インターンシップの動向
（3）25年卒に向けた新卒採用市場予測

【第2部】SNSを活用した新卒採用

最大月間400万PVを超える就職情報提供メディアunistyle（ユニスタイル）のマーケティング責任者郡山より

Twitter、LINEオープンチャットでの新卒学生の動きやトレンドについて解説します。

【第3部】まとめ
（1）25年卒の早期採用（サマーインターン）の戦略
（2）SNSを活用して採用活動をおこなうことを考えている企業へ

※ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。

(同業他社の場合、お断りさせていただく場合もございますので、予めご了承ください。)

セミナー概要

日程	2023年02月21日（火） 12:00 〜 13:00 定員50名オンライン開催受付終了
参加費	無料
持ち物	オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法	ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。【運営からのお願い】セミナーのご予約締切は、前営業日正午12:00までとなります。

このような方におすすめ

母集団形成に苦戦している
上位校・優秀層の母集団形成をしたい
SNSを活用した採用について知りたい
25卒サマーインターンの実施を予定している
新しい採用手法を試したい

登壇者

畑山周蔵（はたやましゅうぞう）株式会社ネオキャリア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就職情報提供メディア "unistyle(ユニスタイル)" セールス責任者

2015年ネオキャリア新卒入社。新卒紹介事業部で企業向けの採用コンサルタントとして200社以上の採用支援に携わる。その後、新規サービスの拡販営業のリーダーから新規開拓部隊の責任者を経て、自社媒体であるunistyle(ユニスタイル)の営業責任者として従事。新卒市場の動向を読み取った提案で高学歴の採用成功に導くことが得意。

郡山隼人（こおりやまはやと）株式会社ネオキャリア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就職情報提供メディア "unistyle(ユニスタイル)" マーケティング責任者

2014年ネオキャリア新卒入社。新卒採用部に配属され、新卒採用業務全般に従事。4年間で合計1000名以上の新卒を採用する。現在は、unistyle(ユニスタイル)のtoCマーケ責任者に着任。主な実績は、オーガニック経由の会員登録数を3年間で3倍成長させたこと。また、就活生向けに発信しているtwitterのフォロワー数は1.5万人おり、就活生向けのマーケティング全般を得意としている。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　unistyle(ユニスタイル)　セールス責任者

TEL：070-3862-6156（担当：畑山）

メールアドレス：shuzo.hatayama@neo-career.co.jp

※セミナーの件とお伝えください。