頼れる採用パートナー「すぐ辞める」を仕組みで解決する60分：経営方針を現場に浸透させ、エース級人材を定着させる実践アプローチ
中途採用・新卒採用
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう……」 「現場からは人が足りないと責められ、経営層からはコストを抑えろと言われる……」
多くの人事担当者や経営者が抱えるこの悩み。実は、その原因は「採用手法」だけにあるのではありません。
離職の本質的な理由は、経営方針と人事戦略、そして現場の評価体系がバラバラに機能している「組織のズレ」にあります。
本セミナーでは、製造・サービス業の事業会社にて約10年間、人事責任者として採用から育成、評価、定着までを一貫して指揮してきた「人事のプロ」が登壇。
累計1万人以上の面接・面談を通じて導き出した、ミスマッチを劇的に減らし、社員が自ら育つ「定着型組織」の作り方を公開します。
単なる理論ではなく、「7年連続採用目標110％達成」「離職率15％低下」「売上1.5倍」という圧倒的な実証データに基づいた、明日から使える実践的なメソッドをお持ち帰りください。
プログラム内容
「すぐ辞める」を仕組みで解決する60分：経営方針を現場に浸透させ、エース級人材を定着させる実践アプローチ
オープニング
第一章：なぜ採用してもすぐ辞めるのか／ 離職の構造・経営と人事のズレが生み出す負のサイクル
第二章：辞めない採用の設計／ 経営方針を人事戦略に落とし込む方法・採用コスト削減と質向上
第三章：育成・評価の仕組みをゼロからつくる視点／ 中堅層が定着する組織環境・人事と事業部門の役割分担
第四章：事例紹介／ 採用目標110%・離職率15%低下・売上1.5倍の転換事例
質疑応答
セミナー概要
| 日程 | 2026年05月15日（金） 18:00 〜 19:00 オンライン 受付中 2026年05月20日（水） 16:30 〜 17:30 オンライン 受付中 |
|---|---|
| 参加・視聴方法 | ご予約後メールにて視聴用URLを送付させていただきます。 FanGrothというシステムから配信をしており、スマートフォンからの視聴の場合、 音声が途切れる可能性がありますため、パソコンからの視聴を推奨させていただいております。 ご不便をおかけしてしまい恐縮ですが、よろしくお願いいたします。 |
| 参加費 | 無料 |
このような方におすすめ
- 採用してもすぐやめてしまう課題がある企業の人事責任者
- 人事に任せているのに、経営方針が現場に届かない課題がある企業の人事責任者
- 評価も育成も仕組みがなく、人が育たない課題がある企業の人事責任者
登壇者
今井 真子 P.partners株式会社 代表取締役
折茂悠平 株式会社ネオキャリア メディア東日本ソリューション事業本部 マネージャー
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部 リーベルキャリア事業部
TEL：03-5908-8059 （担当：髙橋（タカハシ））
メールアドレス：info.2nd@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。