【30分で解説】第二新卒の短期採用術

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中途採用

リクルートワークス研究所によると、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生の求人倍率は「1.71倍」になっており、2023年卒の「1.58倍」を上回る結果となりました。※1

そのような市況の中で、4月入社に向けて準備を進めているけれども、

・新卒採用に苦戦し、採用目標人数に届かなかった
・春入社に向けて中途採用を実施したいが、何をすればいいかわからない
・短期間で採用活動を進める方法がわからない

などのお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、複数の求人広告・ダイレクトリクルーティングや人材紹介事業を展開している弊社から『第二新卒層を短期間で採用するためのコツ』についてご説明させていただきます。

採用手法の選定から効果を短期間で最大化させる方法などをお話いたしますので、ぜひご活用ください。

皆様からのご参加、お待ちしております。

※1：大卒求人倍率調査（2024年卒）（https://www.works-i.com/research/works-report/2023/230426_kyujin.html）

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

求人の掲載件数推移や求人掲載に伴う人事担当者様の課題感など、中途採用におけるトレンドを解説いたします。

求人広告やダイレクトリクルーティング、人材紹介など複数の採用手法のリードタイムや特徴を踏まえて、短期採用に向けた選定のポイントをお伝えいたします。

求人広告の効果を最大化させるために実施できるオプションの使い方や運用のコツなどお伝えいたします。

日程	2024年02月27日（火） 11:00 〜 11:30 定員50名オンライン(Zoom) 受付終了オンデマンド開催受付終了
参加費	無料
持ち物	オンライン（Zoom）での開催となりますので、PCをご用意ください。 ※顔出しなしのウェビナー形式です
視聴方法	お申込み確認後に視聴用URLをメールにてお送りいたしますので、そちらよりご参加下さい。

大野晃貴（おおのこうき）株式会社ネオキャリアリクルーティングソリューション西日本事業部

2021年にネオキャリアに中途入社し、リクルーティングソリューション西日本事業部に配属。中途採用領域にて、求人広告やダイレクトリクルーティングの提案～運用を行い、中小企業から上場企業まで幅広い採用支援に従事。その後、2023年3月からマーケティングの部署にてセミナーの企画・運営などに携わっている。

株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL：06-6360-6111（担当：大野）
※セミナーの件とお伝えください。