人材獲得に”再現性”を。～属人的な採用から効率的な採用へ～

近年、労働人口の減少によって人材獲得競争が激化しております。
そのため企業が事業を拡大し、成長し続けるためには、”再現性”を持った人材獲得力が必要です。

人材獲得という観点では、「母集団形成」や「チャネル選定」「面接での見極め」など語られることが多いですが、採用の根本となる採用基盤・採用体制の構築が不可欠です。

本セミナーでは、株式会社ビズリーチ 人財採用部にて、部長をご経験された今村様をゲストにお迎えし、再現性を高めるために必要な採用マネジメント手法についてお伝えいたします。

自社の採用体制を改善していくことで、属人的な採用から効率的な採用へ変化し、組織の採用力を更に高めることが可能です。
顔出し無しのウェビナーでございますので、お気軽にご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に送付いたします。

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数値モニタリング・指標設計の要点を把握。採用成果につながるKPI設計について

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株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL：06-6360-6111（担当：大野）
※セミナーの件とお伝えください。