【見逃し配信】ビズリーチから学ぶ！できる人事が知っておきたい「ITエンジニア」採用必勝法

《本セミナーは過去開催した下記セミナーの見逃し配信です！》

「エンジニア採用を加速させたいけど、どうやって社内体制を作れば良いのかわからない」
「エンジニアの思考性や響くポイントがわからない」
「スカウトを送っても返信がなく、選考に繋がらない」
などとお悩みの企業様は多いのではないでしょうか。

ここ数年で企業側のエンジニア採用ニーズが急速に高まり、他職種と比較してもエンジニア採用の難易度は年々上がっています。このような昨今の状況において、エンジニア採用を成功させるためには採用担当のスキルや知識、また効果的で効率的な採用体制の構築が必要です。

そこで今回は、優秀なエンジニアを採用し、多数の新規プロダクトを生み出している株式会社ビズリーチの藤沢氏をお招きし、“できる人事が知っておきたい「ITエンジニア」採用必勝法のセミナー”を開催いたします。

自社で活躍するITエンジニアの見つけ方のポイントから、タイプ別の具体的な口説き方の秘訣まで、徹底解説いたします。

新たにエンジニア採用をはじめる方や、エンジニア目線での魅力的なスカウト内容や訴求ポイントを知りたい方はぜひご参加ください。

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※2023年6月30日（金）まで期間限定で公開しております。

【参加者の声】

・応募者を惹きつけるための施策に繋がる情報を教えていただけました！
・難しい言葉も多かったが、すぐに使えそうなテクニックもあったので是非実践したいです。
・エンジニア採用において理解すべき点を体系的に教えていただき、大変参考になりました。
・エンジニアの中で言語の属性について、認識が少しずれていたのでとても勉強になりました。

■明日から戦力になる、応募者の集め方
ITエンジニア採用におけるPush型とPull型それぞれの特徴から活用ポイントをご紹介します。

■ITエンジニア採用における正しい要件定義
なんとなくの採用基準になっていませんか？プログラミング言語の歴史や属性を理解した上で、フレームワークを活用して採用基準を明確にする方法、具体的なターゲットを絞り込むための検索軸や検索文言も合わせてご説明します。

■エンジニア目線のタイプ別訴求方法
ビジネス職と違ってエンジニアはココを気にしてる！ITエンジニアに好かれる文面作成のコツを解説します。

株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL：06-6360-6111（担当：中崎）
※セミナーの件とお伝えください。