【事業部長対談セミナー】“強い組織”を作り出す採用の秘訣とは？

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【事業部長対談セミナー】“強い組織”を作り出す採用の秘訣とは？

中途採用・組織戦略

昨今コロナ禍の影響により、企業を取り巻く外部環境が著しく変化していく中で、組織づくりや採用でお悩みの企業様が増えています。

“強い組織”を作り出すには採用活動の成功が欠かせませんが、採用成功している企業はどのように戦略を立てているのでしょうか。

今回は、2009年に創業し、急成長を遂げている株式会社ビズリーチ事業責任者の藤沢氏をお招きし、【事業部長対談セミナー】“強い組織”を作り出す採用の秘訣とは？を開催いたします。

実際に採用戦略～ペルソナ設計、面接をおこなっている両社の事業責任者が登壇し、

・採用成功している企業の共通点として挙げられる、“明確なペルソナ設計”とは？
・組織戦略から落とし込んだ、具体的な人材要件定義の方法
・ペルソナに合わせた魅力訴求のポイント

などのテーマで語り合います。是非お気軽にご参加ください。

※同業者などのご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

プログラム内容

【事業部長対談セミナー】“強い組織”を作り出す採用の秘訣とは？

１．イントロダクション
登壇者紹介、セミナー中のご案内をいたします。

２．講義・パネルディスカッション
採用成功における要とも言える「ペルソナ設計」のポイントや、自社の魅力訴求のコツなどをお話いたします。

３．質疑応答
皆様からのお悩み・ご質問にお答えします

セミナー概要

日程	2023年01月18日（水） 15:00 〜 16:00 定員200名オンライン（zoom）受付終了
参加費	無料
持ち物	オンライン（Zoom）での開催となりますので、PCをご用意ください。
視聴方法	お申込み確認メールに記載されている視聴URLよりご参加ください。

このような方におすすめ

採用戦略を見直したい
求職者に響く自社の訴求方法がわからない
採用基準が曖昧になっている／属人化している
採用すべきターゲット像が明確になっていない
求職者の見極め・惹き付けに課題を持っている
採用活動に行き詰まりを感じている

登壇者

藤沢真聖（ふじさわまさきよ）株式会社ビズリーチビズリーチ事業部ビジネス開発統括部パートナー推進部部長　

大学を卒業後、株式会社キーエンスに入社。製造業の顧客へのFA機器営業を5年半経験。 2012年、株式会社ビズリーチに入社。新規事業の立ち上げ、営業部門のマネジメントを歴任。インサイドセールス、フィールドセールス、リピートセールス、ヘッドハンター向けセールスのマネジメントを経て 2022年8月からパートナー推進部を設立し部長に就任。

東陽一郎（ひがしよういちろう）株式会社ネオキャリアリクルーティングメディア東日本事業部事業部長

2011年ネオキャリアに中途入社後、約10年一貫して中途採用コンサルティング事業に従事。東京責任者、副事業部長を経験した後、2022年3月からは事業部長として営業戦略立案・組織マネジメント・アライアンス・採用面接など幅広く担当。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL：06-6360-6111（担当：中崎）
※セミナーの件とお伝えください。