頼れる採用パートナー【事例公開】採用後に人材が定着する工夫と仕組みづくり ～採用・メンタルヘルスケア・組織マネジメントから読み解く人材定着の実践ポイント～
採用・人材定着
【事例公開】採用後に人材が定着する工夫と仕組みづくりを徹底解説！
「採用した人材がすぐに離職してしまう」
「入社後のフォローを強化しているが、定着につながらない」
「エンゲージメント向上に取り組んでいるが、効果が見えづらい」
こうした課題を抱える企業が増えています。
新卒/中途採用市場が激化する今、重要なのは“採用すること”ではなく、
「定着し活躍すること」まで設計することです。
本ウェビナーでは、株式会社Smart相談室、株式会社識学、株式会社ネオキャリアの「成功事例」をもとに、
「定着する企業は何が違うのか」を採用・メンタルヘルスケア・組織マネジメントの観点から解説し、解決策を提案します。
ご視聴いただいた方には、参加特典としてセミナー限定資料もご用意しております！
ぜひこの機会にご参加ください。
※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。
プログラム内容
アジェンダ
■ 第1部 ｜ 採用市場と採用ミスマッチの現状（株式会社ネオキャリア）
最新の採用市況をもとに、なぜ“良い人材を採用してもミスマッチが起きるのか”を解説します。
■ 第2部 ｜ メンタル不調の実態から読み解く、社員の離職・休職を未然に防ぐコツ（株式会社Smart相談室）
離職・休職につながるメンタル不調の実態と対応策を解説します。
■ 第3部 ｜ 企業成長を生みだす組織マネジメント（株式会社識学）
曖昧な組織や評価制度が離職を招く理由と、現場で機能するマネジメントの考え方を解説します。
■ 質疑応答
セミナー概要
| 日程 | 2026年05月14日（木） 12:00 〜 13:00 オンライン 受付中 |
|---|---|
| 参加・視聴方法 | オンライン視聴 / 事前予約制 |
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物・備考 | スマートフォンからの視聴の場合、音声が聞こえずらいなどが発生する可能性があります。 そのため、パソコンでの視聴を推奨しております。 途中入退室は自由となっております。 |
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者がオンデマンド配信を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 ＜第三者提供について＞ ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。 お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。（法令等により開示を求められた場合を除く）。 |
このような方におすすめ
- 最近、新卒/中途採用が難しくなっているように感じている方
- 早期離職に課題を感じている方
- オンボーディングや定着施策を見直したい方
- 組織やマネジメントに課題がある方
登壇者
田近 英樹 株式会社識学 コンサルティング部一部三課
尾倉 直弥 株式会社Smart相談室 マーケティング
小泉 明日香 株式会社ネオキャリア メディア東日本ソリューション事業本部
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア メディアマーケティング部
TEL：070-3875-0148（担当：菊池）
メールアドレス：yoshino.kikuchi@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。