頼れる採用パートナー「そのAI利用、本当に大丈夫ですか？」 若手社員のシャドーAI活用リスクと企業が今すぐ取り組むべきAIリテラシー教育
採用全般
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生成AIは急速に普及し、多くの若手社員や新卒社員が日常的にChatGPTなどのAIツールを利用しています。
一方で、
- 個人アカウントで業務情報を入力してしまう
- AIが作成した内容をそのまま利用する
- 誤情報や著作権リスクに気付かない
など、企業にとって大きなリスクとなる「シャドーAI」が増えています。
本セミナーでは、
- 実際に起こっている企業のAIリスク
- 若手社員が陥りやすいAI活用の落とし穴
- AIを禁止するのではなく、安全に活用するための教育方法
- AI時代に求められる社員教育・研修の考え方
について事例を交えながら解説します。
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プログラム内容
「そのAI利用、本当に大丈夫ですか？」 若手社員のシャドーAI活用リスクと企業が今すぐ取り組むべきAIリテラシー教育
【第一部】
オープニング・イントロダクション
┗登壇者のご紹介・生成AIの利用現状について
【第二部】
便利さの裏で、今何が起きているのか？
┗事例を交えて、生成AI利用にあるリスクについて解説
【第三部】
リスクを管理できる組織だけが、AIを武器にできる
┗採用・人事・営業など...生成AIを適切に使うことで得られるメリットについて解説
【第四部】
AI人材の育て方
┗具体的な手法についてご紹介
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セミナー概要
| 日程 | オンデマンド開催 受付中 |
|---|---|
| 参加・視聴方法 | オンライン視聴(Zoom) ※視聴側の画面はOFF、途中入退室可能となっております※ |
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | パソコンでの視聴を推奨しております。 携帯・スマホからの視聴の場合、機種により視聴できない可能性がございます。 |
このような方におすすめ
- 若手・新卒社員が業務でどうAIを使っているか把握できておらず、漠然とした不安がある
- AIの誤情報や著作権侵害といったコンプライアンスリスクの対策に困っている
- 従来の研修カリキュラムに、「生成AI時代のリスク教育」をどう組み込むべきか悩んでいる
- AIを全面禁止にするのではなく、「安全に使いこなすためのガイドライン」を作りたい
登壇者
花城 一陽 株式会社AIスキル 執行役員
沖縄県出身で、九州大学医学部医学科出身。
SNSマーケティング会社にて営業としてSNS運用の提案や新規事業の立ち上げを経験。
その後は生成AIを軸とした事業開発会社にて、AIコンサルタント兼営業として従事。
2025年2月からは株式会社AIスキルの執行役員に就任し、
個人向けAIコミュニティのコンテンツ開発と法人向け研修事業の責任者を務める。
越塚慎平 株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション東日本事業部 シニアマネージャー
2014年株式会社ネオキャリアに新卒入社。
これまで300社を超える企業様の新卒採用支援を実施。
新卒採用支援における総合代理店として、これまでOfferBox・ワンキャリア等の数々のメーカー企業から年間MVP等受賞。
現在は大手クライアント数社を担当しながら、質重視の採用支援強化のため、専門のカスタマーサクセスの責任者と100を超えるメーカーとの渉外責任を兼務し、新たな採用支援の形を構築している。
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション東日本事業部
TEL：080-5040-3972 （担当：村瀬(むらせ)）
メールアドレス：c_murase@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
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