狙った学生を落としきる型破りな採用戦術とは？

新卒採用

丁寧に向き合い、時間をかけて口説いても、最後は他社に持っていかれる。
そんな経験は、一度や二度ではないはずです。

その敗因は、条件でも知名度でもありません。
学生が「ここにしよう！」と思うのは、「その会社にいる自分」がリアルに描けたときです。

狭き門の演出、人事と現場の連携、そして内定後もつながり続ける関係設計。
これらはすべて、再現性のある「型」で実現できます。

本セミナーでは、狙った学生を確実に惹きつけ、意思決定へと導く実践戦術をお伝えします。

プログラム内容

狙った学生を落としきる型破りな採用戦術とは？

《構成》
オープニング（5分）
・登壇者紹介

第一部：給与・待遇を超えた入社動機の設計

第二部：狭き門の演出と、人事・現場の役割分担術

第三部：売り手市場におけるLTV戦略

セミナー概要

日程	2026年05月15日（金） 13:00 〜 14:00 オンライン受付中
参加費	無料
持ち物	オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法	お申込みフォームからご予約ください。メールにて当日視聴用URLを送付させていただきます。当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。画面OFF、途中退出可能なセミナーとなりますので、お気軽にご参加ください。【運営からのお願い】セミナーのご予約締切は、5月23日18時までとなります。お早めにご予約ください。

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このような方におすすめ

学生に刺さる新ネタが欲しい
他社に差をつけるフォローをしたい
少ない候補者を確実に「内定承諾」へ繋げたい

登壇者

橋本龍一株式会社ネオキャリア MOCHICA事業部カスタマーサクセス

新卒で株式会社ネオキャリアに入社し、一貫して新卒採用領域におけるクライアントフォローに従事。その後、採用管理ツールMOCHICAの導入支援、採用構築を通し採用活動における運用最適化の支援を行う。現在は、採用コンセプト設計やペルソナ構築など、より上流工程から採用広報コンサルティングを展開し、大手企業、中小企業問わず、若手採用におけるリブランディングを支援している。本セミナーでは、採用からDXまでを網羅するトップコンサルタントの視点から、実践的な企業ブランディングのノウハウをお伝えします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　

MOCHICA事業部

橋本宛

電話番号：03-6756-0421