頼れる採用パートナー「“採れる”採用チームはどうつくる？～中途採用成功の実践論〜母集団形成から現場巻き込み・定着まで〜」
中途採用
深刻化する人手不足と、急激に変化する採用市場において、中途採用は年々難しくなっています。
母集団の形成、惹きつけ、入社後の定着、それぞれのフェーズでそれぞれの課題があり対策を講じているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、最新の市況からよりとる母集団形成方法～求職者の惹きつけ方～入社後の定着・離職防止方法を具体的に徹底解説します。
母集団形成で苦戦している、求職者の惹きつけに工数がかけれず入社に至らないことを課題に抱えている、
採用できたとしても早期退職や、入社後のミスマッチで課題をお持ちのご担当者様はぜひご覧ください。
本ウェビナーは株式会社ネオキャリア、Crevo株式会社、LUF株式会社の3社共催でのウェビナーとなります。
母集団形成、求職者の惹きつけ、入社後オンボーディングで定評がある3社がそれぞれのテーマでお話をさせていただきます。
プログラム内容
「“採れる”採用チームはどうつくる？～中途採用成功の実践論〜母集団形成から現場巻き込み・定着まで〜」
【第一部】最新の市況から読み解く、効率的で効果的な母集団形成方法（株式会社ネオキャリア）
・「採用マーケットを読む力と、集める力」
・支援事例や最近の採用トレンドを紹介
【第二部】なぜあの会社は選ばれている？“選ばれる理由”をつくる採用コンテンツとは（Crevo株式会社様）
・「“選ばれる会社”になるためのコンテンツ作り」
・コンテンツの失敗例 etc
【第三部】採用成功の"次の一手"：なぜ、せっかく採った人材が辞めてしまうのか？～定着を見据えた採用担当者の新たなミッション～（LUF株式会社様）
・「せっかく採っても辞めてしまうを防ぐ、人事と現場の定着連携」
・入社3ヶ月までのフォロー設計や従業員エンゲージメントの設計方法
セミナー概要
| 日程 | 2025年07月15日（火） 13:00 〜 14:00 定員150名 オンライン 受付中 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。 |
| 参加方法 | お申込みフォームからご予約ください。 メールにて当日視聴用URLを送付させていただきます。 当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。 【運営からのお願い】 セミナーのご予約締切は、セミナー開催日の当日12時00分までとなります。 お早めにご予約ください。 |
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 ＜第三者提供について＞ ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用汗ていただきます。 お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。（法令等により開示を求められた場合を除く）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Crevo株式会社 プライバシーポリシー https://crevo.jp/privacy_policy/ LUF株式会社 プライバシーポリシー https://luf.co.jp/privacy_policy 株式会社ネオキャリア プライバシーポリシー https://www.neo-career.co.jp/humanresource/privacy-policy/ |
このような方におすすめ
- 求人を出しても母集団が集まらない
- 面接で現場が協力的でない／魅力づけが弱い
- 採用してもミスマッチが起こり、定着しない
登壇者
堀尾 司 LUF株式会社 代表取締役CEO
宮﨑 和樹 Crevo株式会社 執行役員 COO
武藤 桂輔 株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本部
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア マーケティング本部 メディアマーケティング部
TEL：070-3875-0113 （担当：寅本（とらもと））
メールアドレス：taku.toramoto@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
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