【不動産・建設業界の人事担当者必見】他社採用事例に学ぶ若手採用のイロハ

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【不動産・建設業界の人事担当者必見】他社採用事例に学ぶ若手採用のイロハ

若手採用　人材紹介

新卒採用の早期化が進み「近年、新卒が採用できなくなっている」や「20代の若手が定着しない」、「若手の育成に手が回らない」など若手人材の採用に関して悩まれているご担当者様も多いのではないでしょうか。

弊社では、20代の若手人材に特化した人材紹介をおこなっていることから、建設業界に就職/転職希望の20代と多数のつながりがあります。

そこでは、「母集団形成に課題があったが、毎月採用成功が出来るようになった」や「実際に入社した方が定着して活躍してくれている」といったお声を頂いてきました。

今回のセミナーでは、以下の3点をご紹介します。

・若手採用の市況感

・不動産・建設業界の若手採用事例

・実際弊社にいらっしゃる求職者様の現状

企業の若返りを図りたいとお悩みや課題をお持ちの方も、導入をご検討中の方も、導入済みの方も、今後の検討材料や効果向上に向けてヒントなどをお探し頂ける機会になるかと思います！

お時間ございましたらぜひご参加くださいませ。

≪弊社事業紹介≫

20代特化（即戦力・第二新卒・若手・フリーター層）の人材紹介サービスをおこなっております。流行りのシステムマッチングから逆行しアナログマッチングでサービスを主導。

積極的に非効率なマッチングをおこなうことで、真に価値ある提案ができると確信しています。求職者にかける面談時間総数は8時間という基準を設け、密な求職者との対話があるからこそできる、本質的なマッチングを叶えます。

紹介からの3年未満の離職率は8％、ご紹介からの決定率25%と業界の中でも高い水準の実績値を誇っています。

プログラム内容

不動産・建設業界の他社採用事例に学ぶ若手採用のイロハ

【第一部】他社の採用成功事例

・若手採用の市況感

・今後の採用市場についての展望

・効果的な若手採用の採用事例のご紹介他社

【第二部】実際に弊社へ相談いただく求職者様のリアルな声

・20代の若手年代が企業に求めること

【質疑応答】

※セミナー終了後に配布するアンケートにご入力をいただければ後日メールやお電話でも回答させていただきます。

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

※同業者からのご参加はご遠慮いただいております。

セミナー概要

日程	2024年08月09日（金） 12:10 〜 12:50 定員30名オンライン開催オンライン開催受付終了 2024年08月23日（金） 12:10 〜 12:50 定員30名オンライン開催オンライン開催受付終了
参加費	無料
持ち物	オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法	視聴URLは、お申込みフォーム確認メールに記載されております。当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。【運営からのお願い】各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。

このような方におすすめ

母集団形成が上手くいかない
採用担当以外にも業務をしており、採用にうまく時間が使えていない
採用成功に向けたノウハウが自社に少ない
他社の事例含め参考にしたい

登壇者

古賀貴弥（こが　たかや）株式会社ネオキャリア紹介事業本部リーベルキャリア事業部

大手銀行より2022年ネオキャリア中途入社。入社後は2023年度中途入社ゴールデンルーキー賞を獲得。中小企業から上場企業まで多岐にわたる企業様の新卒採用支援に従事。 100社以上の採用支援実績を持ち、そこで培った採用ノウハウを基に「採用計画」「母集団形成」「内定承諾率」等の新卒採用に関わる課題解決を行っている。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　紹介事業本部リーベルキャリア事業部
（TEL：03-5908-8059 担当：髙橋（タカハシ））
メールアドレス：info.2nd@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。