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【共催セミナー】採用コスト1/3、成長速度3倍｜令和型「採用×育成」ハイブリッド戦略
中途採用
深刻化する人手不足と、急激に変化する採用市場において、中途採用は年々難しくなっています。
母集団の形成、惹きつけ、入社後の定着、それぞれのフェーズでそれぞれの課題があり対策を講じているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、強い組織を作るための採用と育成という観点でお話をさせていただきます。
・組織にすぐにフィットする人材を採用する方法
・入社後すぐに活躍させる方法
・採用を通して組織を強くする方法
上記の点についてご興味があるご担当者様はぜひご参加ください。
本セミナーは株式会社ネオキャリア、および、株式会社O: (オー) 様との共催セミナーとなります。
採用支援、入社後オンボーディングで定評がある2社がそれぞれのテーマでお話をさせていただきます。
プログラム内容
【共催セミナー】採用コスト1/3、成長速度3倍｜令和型「採用×育成」ハイブリッド戦略
《構成》
◾️オープニング（3分）
・登壇者のご紹介
◾️各社セッション（46分：23分×2社）
・株式会社ネオキャリア：組織にすぐにフィットし、活躍する人材を採用するためのポイント
・株式会社O: (オー) 様：1on1を軸に個人のパフォーマンスを上げ、組織に還元するには
◾️両企業のサービスのご紹介（6分）
◾️質疑応答（5分）
セミナー概要
| 日程 | 2025年09月25日（木） 12:00 〜 13:00 オンライン 受付終了 |
|---|---|
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者がオンデマンド配信を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 ＜第三者提供について＞ ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用汗ていただきます。 お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。（法令等により開示を求められた場合を除く）。 |
このような方におすすめ
- 求人を出しても母集団が集まらない
- 面接で現場が協力的でない／魅力づけが弱い
- 採用してもミスマッチが起こり、定着しない
登壇者
谷本 潤哉（たにもと じゅんや） 株式会社O: （オー） 代表取締役
大企業からスタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理（MBO / OKR）」「評価支援（360度含む）」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。
武藤 桂輔 （むとう けいすけ） 株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本部
新卒で求人広告代理店に入社後、新卒・中途・アルバイトと幅広い領域で採用支援に従事。上場人材派遣会社からSIerまで、多様な企業の採用をサポート。
2008年には代理店営業部の立ち上げを経験し、2012年7月より株式会社ネオキャリアに参画。200社以上の代理店開拓や、年間3,000件超の採用支援に携わる。2020年からは中途採用支援事業の営業責任者として、大手企業向けの深耕・新規営業部隊の立ち上げをリード。
2025年4月からは事業本部に所属し、部門横断の採用支援促進や新規サービスの立ち上げに取り組んでいる。プライベートでは三児の父として育児に奮闘中
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア マーケティング本部 メディアマーケティング部
TEL：070-3875-0113 （担当：寅本（とらもと））
メールアドレス：taku.toramoto@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
