激動の25年卒採用を制す！新卒採用最新トレンド＆採用戦術

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激動の25年卒採用を制す！新卒採用最新トレンド＆採用戦術

新卒採用

採用活動の早期化・採用手法の多様化・採用時期の分散化などに伴い、

目まぐるしく移り変わる新卒採用のトレンド。

23年卒と同じ方法で採用活動を実施したがなぜかうまくいかなかったという方も多いのではないでしょうか。

その大きな理由は、言わずもがな企業数に対する学生数の減少です。

複数手法の利用や、採用活動の単なる前倒しでは対応できない時代が来ているのです。

 

今回の烏谷塾セミナーでは、

・24年卒採用と25年卒夏インターンシップのリアルなデータから導く最新トレンド

・トレンドを踏まえた25年卒採用の戦い方

・3つのポイントと戦術

をご説明します。

 

第二部では、新卒採用のプロフェッショナルである登壇者の烏谷とChatGPTの対談もおこないます。

質疑応答の時間もご用意していますので、ぜひノウハウをたっぷり引き出してください。

また、参加者特典として「貴社オーダーメイドの媒体比較表」をプレゼントいたします！

限定10社となっておりますので、この機会にぜひご参加ください。

プログラム内容

アジェンダ

【第一部】

・24年卒と25年卒夏インターンシップ最新トレンド振り返り

・25年卒採用戦術　～傾向と対策～

・採用代行サービスの賢い利用方法

 

【第二部】

・ChatGPT　×　烏谷塾長の対談

　ChatGPTと登壇者である烏谷に新卒採用の色々な疑問を聞いてみます！どんなノウハウが出てくるでしょうか。

 

 

【質疑応答】

セミナー概要

日程
2023年09月21日（木）
11:00 〜 12:00 定員50名
オンライン
受付終了
参加費 無料
持ち物 Web開催となるため、視聴できるPCをご用意ください。
参加要件 同業他社にはご視聴をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

このような方におすすめ

  • 25年卒採用のトレンドを知りたい方
  • 24年卒・25年卒夏インターンがうまくいかなかった方
  • 新卒採用の工数を削減したい方
  • トレンドを捉えた採用戦術を知りたい方
  • 25年卒の採用を成功させるためのポイントを知りたい方

登壇者

烏谷 隼平 株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット 　グループマネージャー

2011年：リクルート入社。 2015年：介護事業会社採用責任者として従事。 2018年：ネオキャリア　入社。 ネオキャリア入社以来、全社MVPを2度受賞、事業部内年間MVP2度受賞。新卒領域に精通しており、「新卒といえば烏谷」という評価を受けている。数十名規模のスタートアップ企業様からキャリア大手や就職ランキング上位に来るメーカーなど様々な企業の採用支援をしてきた。

佐藤 真央 株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット

2016年：新卒で人材紹介会社に入社。 2017年：人事へ異動し自社採用に携わる。 2021年：ネオキャリア　入社。 新卒で人材紹介会社へ入社し、キャリアアドバイザーとして保育士・幼稚園教諭の転職支援に携わってきた。人事として新卒採用・中途採用・アルバイト採用まで幅広く採用業務に携わる。ネオキャリアに入社し、さらに採用・人事業務の知見を深め採用支援のプロへ邁進中。

お問い合わせ先

BPO事業部 TEL：070-3533-4559（担当：黒瀬）

※セミナーの件とお伝えください。

 

※同業他社にはご視聴をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。