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失敗しない！新卒ダイレクトリクルーティング導入の極意！
新卒採用
【WEBセミナー】失敗しない！新卒ダイレクトリクルーティング導入の極意！
近年採用手法に取り入れている企業様も多い、「ダイレクトリクルーティング」。
新卒採用における、ナビ媒体の低迷がささやかれる中で、「ダイレクトリクルーティング」の導入ポイントをわかりやすく解説いたします！
総合代理店のネオキャリアだからこそ語れる、ダイレクトリクルーティング媒体選定のポイントなど、現在利用している方も、これから利用を検討している方も必見です！
【こんな課題をお持ちの方は必見です】
・新卒採用でダイレクトリクルーティングを使用したことが無い
・新卒採用でダイレクトリクルーティングの媒体選びに迷っている
プログラム内容
【アジェンダ】
【第一部】
・23年卒採用市況感
・ナビ媒体と併用する次の手とは？
【第2部】
・失敗しないダイレクトリクルーティング媒体の選定ポイント ～必要なデータの読み解き方と自社採用へのあてはめ方～
※スカウトメール文面も一部公開
【第3部】
・質疑・応答（任意参加！）
セミナー概要
| 日程 | 2022年05月19日（木） 12:00 〜 12:45 定員100名 オンライン 受付終了 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | オンライン（Zoom）のためPCをご用意ください。 |
このような方におすすめ
- 新卒採用でダイレクトリクルーティングの導入を検討している
- 新卒採用でダイレクトリクルーティングの媒体選びに迷っている
登壇者
烏谷 隼平 株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット チームリーダー
2011年6月：リクルート入社。
2015年10月：介護事業会社採用責任者として従事。
2018年6月：ネオキャリア 入社。
ネオキャリア入社以来、全社MVPを2度受賞、事業部内年間MVP2度受賞。新卒領域に精通しており、「新卒といえば烏谷」という評価を受けている。数十名規模のスタートアップ企業様からキャリア大手や就職ランキング上位に来るメーカーなど様々な企業の採用支援をしてきた。セミナーでは支援実績・経験を惜しみなくお伝えいたします。
佐藤 真央 株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット
2016年：新卒で人材紹介会社に入社。
2017年：人事へ異動し自社採用に携わる。
2021年：ネオキャリア 入社。
新卒で人材紹介会社へ入社し、キャリアアドバイザーとして保育士・幼稚園教諭の転職支援に携わってきた。人事として新卒採用・中途採用・アルバイト採用まで幅広く採用業務に携わる。ネオキャリアに入社し、さらに採用・人事業務の知見を深め採用支援のプロへ邁進中。
お問い合わせ先
BPO事業部 TEL03-5908-8447 （担当：藤原）
※セミナーの件とお伝えください。
