頼れる採用パートナー【オンデマンド配信】キャリアアドバイザー向け｜未経験でも応募が取れる”次に繋がる”3ステップ面談術
中途採用・人材紹介
「面談は盛り上がったはずなのに、なぜか求職者からの連絡が途絶える…」
そんなもどかしい経験はありませんか？実は、初回面談のわずか数十分が成約への分かれ道です。
本ウェビナーでは、人材紹介事業の成果を左右する「初回面談」の質を劇的に高める具体策を公開します。
現場で明日から使える「即戦力のノウハウ」を凝縮した内容となっており、伸び悩むアドバイザーの方はもちろん、組織全体の決定率を底上げしたい経営層・責任者の方も必見です。
プログラム内容
キャリアアドバイザー向け｜未経験でも応募が取れる”次に繋がる”3ステップ面談術
【はじめに】登壇者紹介
【第一部】STEP１：ポジショニングを行う
【第二部】STEP２：転職活動のゴールを決める
【第三部】STEP３：応募のハードル下げを行う
【おわりに】ご案内
セミナー概要
| 日程 | オンデマンド開催 受付中 |
|---|---|
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者がオンデマンド配信を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 |
このような方におすすめ
- メンバーによって成約率のバラつきが大きく、課題を感じている方
- 事業拡大に伴い、早期に戦力化できる再現性の高い面談フローを構築したい方
- チーム全体の有効応募数を効率的に増やしたい責任者
- 競合他社との差別化ポイントを「面談の質」に置きたい方
登壇者
藤井 健吾 株式会社ネオキャリア 第二新卒エージェント事業部 Beeユニット グループマネージャー
前職の人材派遣会社で拠点立ちあげなどキャリアを積み、ネオキャリアに中途入社。
その後、ネオキャリア史上過去最速でキャリアアドバイザーのリーダーに昇格し、組織を牽引。
面談決定率20％超え、内定承諾率は脅威の70％超えと人材紹介部門で高い成果を残す。 2024年に求人データベースBee（ビー）のカスタマーサクセスに就任。
担当顧客の成果を150%伸長させた実績が評価され、現在はカスタマーサクセスの枠を超えてサービス全体の業務設計を担当。
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部 リーベルキャリア事業部
TEL：03-5908-8059 （担当：髙橋（タカハシ））
メールアドレス：info.2nd@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
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