アルバイト採用の常識が変わる コスト最適化・業務効率化の最前線

アルバイト採用の常識が変わる コスト最適化・業務効率化の最前線

アルバイト採用

深刻化する人手不足と、急激に変化する採用市場において、アルバイト採用は多くの企業にとって「待ったなし」の経営課題となっています。

特に、飲食・小売・サービス業など、アルバイトを多く活用する業界では、限られた人事体制の中で採用拡大を進める必要があり、

業務負荷の増大や採用ミスのリスクに直面しています。効率的かつ効果的なアルバイト採用の実現は、企業の成長を左右する喫緊のニーズです。

 

本ウェビナーでは、激動する採用市場を勝ち抜くための、アルバイト採用におけるコスト削減と業務効率化の具体的な手法を徹底解説します。

単に金銭的な支出だけでなく、採用活動にかかる人的コストや機会損失まで含めた「コスト」の全体像を捉え、

採用効率を最大化するための視点と具体的なアプローチを提示します。

 

また、応募受付や面接日程調整といったノンコア業務のアウトソーシングによる工数削減、

さらには急な人手不足や繁忙期に対応するための柔軟な人材確保の最前線についてもご紹介。

少ないリソースでも採用業務を円滑に進め、コストを抑えながら求める人材を確保するための実践的なノウハウを獲得できます。

プログラム内容

アルバイト採用の常識が変わる コスト最適化・業務効率化の最前線

【第一部】採用業務におけるコスト削減と効率化の進め方(株式会社アルバイトタイムス様)
 ・アルバイト採用における「コスト」とは
 ・採用効率を最大化するために、採用担当者が押さえるべき視点
 ・具体的な手法(雇用の仕方自体が変わってきている...状況や費用)


【第二部】戦略的アウトソーシングによる採用コスト最適化と母集団形成の最大化(株式会社ネオキャリア)
 ・採用ノンコア業務(応募受付、面接日程調整、スカウト配信等)の委託による工数削減とコスト効率改善
 ・RPO導入による面接参加率向上事例 etc


【第三部】スポットワーク活用最前線!自社人材プールの構築で採用コスト削減と柔軟な人材確保を実現(株式会社Matchbox Technologies様)

 ・急な人手不足、繫忙期の人員確保、採用コストの高騰、採用ミスマッチ...さまざまな課題に対応する、スポットワークという選択肢の提示
 ・柔軟な人材調達を実現する、自社OB/OGやリピーターを含めた人材プール構築

セミナー概要

日程
2025年06月26日(木)
12:00 〜 13:00
定員150名
オンライン
受付中
参加費 無料
持ち物 オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。
参加方法 お申込みフォームからご予約ください。
メールにて当日視聴用URLを送付させていただきます。
当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。

【運営からのお願い】
各セミナーのご予約締切は、開催日の前日23時59分までとなります。
本セミナーにてお預かりする個人情報について 〈利用目的について〉
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

<第三者提供について>
ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用汗ていただきます。
お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。(法令等により開示を求められた場合を除く)。

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株式会社アルバイトタイムス プライバシーポリシー
https://www.atimes.co.jp/privacy/
株式会社Matchbox Technologies プライバシーポリシー
https://www.matchboxtech.co.jp/privacy
株式会社ネオキャリア プライバシーポリシー
https://www.neo-career.co.jp/privacy-policy/
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このような方におすすめ

  • アルバイトの採用を拡大させたいが、人事リソースが少なく、業務負荷への対応が難しい
  • 少ないリソースで採用業務を行っているため、手続きのミスや対応の遅延が発生している

登壇者

柴田このか(しばた このか) 株式会社アルバイトタイムス プロダクトマーケティング部 営業企画課 インサイドセールスチーム管理者

求人業界に8年従事。リテールからVIPチェーンまで多種多様な業界の採用課題解決に携わる。 その後販売業での人事として4年経験したのち、現在はインサイドセールスチームの管理責任者を務める。

千葉 寛之(ちば ひろゆき) 株式会社Matchbox Technologies 執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長

1976年、埼玉県出身。 上智大学 理工学部を卒業し、(株)インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。 2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、事業を牽引。

小林 龍馬(こばやし りょうま) 株式会社ネオキャリア アルバイト・パートメディア東日本事業部 副部長

2014年2月に株式会社ネオキャリアへ入社。アルバイト・パートメディア事業部の立ち上げに参画し、 現在は副部長を務める。アルバイト・パート採用分野における豊富な知識と経験を活かし、 採用戦略の立案と推進に取り組み多くの顧客から厚い信頼を得ている。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本部 AP東日本事業部
TEL:03-5908-8059 (担当:菊池(きくち))
メールアドレス:yoshino.kikuchi@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。

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