【経営者・人事担当者必見！】
要件を満たせば”全企業対象”助成金活用術セミナー

参加限定W特典：①助成金シュミレーション②人材開発支援助成金まとめ資料を限定配布！

社内環境を改善する福利厚生として活用可能な助成金が、実は数多く存在しています。

こちらのウェビナーは先月も開催し、大変多くのご担当者様から、

「こんな助成金があることは知らなかった。」

「コスト削減するように社内で言われているので、こういった情報をもっと発信して欲しい。」

「他社での事例があるので、社内で共有する際にも参考になる。」というようなお声を頂きました。

本セミナーでは下記の主要な厚生労働省の助成金の活用方法と

先日拡充された最新情報もあわせてご紹介します。

・正社員化する際（キャリアアップ助成金）

・育児休業を取られる際（両立支援等助成金）

・会社において教育訓練を行う際に研修コストを抑えられる助成金（人材開発支援助成金）

難しいイメージのある助成金を受給するためのコツや2023年の最新事例などわかりやすくご紹介させていただきます。

要件の緩和により利用しやすくなっている助成金もあるため

以前にチャレンジして対象外だった企業様もぜひご参加ください。

【運営からのお願い】

各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。

また、各回に30社の参加上限を設けているため、

もしご興味がございましたら、お早めのご予約をお願いいたします。

■本セミナーにてお預かりする個人情報について
＜利用目的について＞
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡をおこなう目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。
＜第三者提供について＞
ご提供いただいた個人情報は、下記のプライバシーポリシーに基づき当イベント共催者へ提供いたします。

お客様の個人情報をお客様の同意なしに第三者に開示・提供することはございません。

（法令などにより開示を求められた場合を除く）

主催企業：株式会社ネオキャリア プライバシーポリシー

共催企業：社会保険労務士法人経営管理センター プライバシーポリシー

今回は、オンラインにて実施をするセミナーになります。

【第１部】キャリアアップ助成金（正社員化）、両立支援等助成金（育児休業等）、
人材開発支援助成金（教育訓練）の助成金について
　(1)各助成金の簡単な概要と受給金額の例
　(2)支給申請をする際の流れと注意するポイント

【第２部】人材開発支援助成金を用いた”最新版研修カリキュラム”について
　(1)【新入社員研修】2024年4月入社予定　新入社員向け研修カリキュラム
　(2)【管理職研修】今からでも間に合う！新入社員の離職を防ぐ管理者向け研修カリキュラム

【第3部】質疑応答

以上をわかりやすくご解説させていただきます。

※1枠あたり30社限定（1社につき複数名のご参加は可能です）

※ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。

(同業他社様の場合、お断りさせていただく場合もございますので、予めご了承ください。)

株式会社ネオキャリア　紹介事業企画部 研修事業グループ
TEL：080-4878-7305（担当：平本）

メールアドレス：kunihiko.hiramoto@neo-career.co.jp
※社員教育セミナーの件とお伝えください。