頼れる採用パートナー活躍人材の“再現性”はどこまで作れるのか？ ～AI×データで実現する”採用・定着・人材発掘・育成”の人材戦略～
採用・定着・人材育成
AI×データで実現する”採用・定着・人材発掘・育成”
「採用しても定着せず、早期離職に課題を感じている」
「現場マネジメントやオンボーディングにばらつきがある」
「DX人材・AI人材、および将来の中核人材（ポテンシャル層）の採用や見極めに課題あり」
このように新卒・中途採用においては、母集団形成の難易度上昇に加え、入社後のミスマッチ、さらにはDX人材・ポテンシャル人材の見極め難易度の高まりなど、採用から定着・活躍まで一貫した課題を抱える企業が増えています。
本セミナーでは、「誰をどのように採るべきか」という採用設計から、現場マネジメントによる定着率向上、さらにAIを活用したDX人材・ポテンシャル人材の発掘までを一気通貫で解説。
ご視聴いただいた方には、参加特典もご用意しております！
“なんとなく採用”から脱却し、採用・定着・活躍人材の再現性を高めたい方は、ぜひこの機会にご参加ください。
プログラム内容
アジェンダ
■オープニング（5分）
・なぜ今「活躍人材の再現性」が求められているのか
・人材不足時代における“採用→定着→活躍”の分断課題
■第1部：採用設計（ネオキャリア）（15分）
・採用がうまくいかない構造的な要因
・ポテンシャル人材を見据えたターゲット設計
・母集団の質を高めるための訴求・コミュニケーション設計（事例含む）
■第2部：選考改革（レバレジーズ）（15分）
・なぜ採用しても定着しないのか（離職の構造）
・定着率を高めるマネジメントの共通項
■第3部：活躍人材の再現（エクサウィザーズ）（15分）
・「AIカンパニー」化が求められる背景
・活躍人材・ポテンシャル人材の可視化とデータ活用
・DX人材・AI人材発掘における具体事例
・活躍AI人材の育成方法
■質疑応答（10分）
本セミナーを通じて、採用・定着・人材戦略の高度化を実現するための具体的なノウハウを持ち帰っていただけます。
セミナー概要
| 日程 | 2026年05月26日（火） 11:00 〜 12:00 オンライン 受付中 |
|---|---|
| 参加・視聴方法 | オンライン視聴 / 事前予約制 |
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物・備考 | スマートフォンからの視聴の場合、音声が聞こえずらいなどが発生する可能性があります。 そのため、パソコンでの視聴を推奨しております。 途中入退室は自由となっております。 |
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈個人情報の利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者がセミナーを行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 ＜第三者提供について＞ ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。 お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。（法令等により開示を求められた場合を除く）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■株式会社エクサウィザーズ https://exawizards.com/privacy/ ■レバレジーズ株式会社 https://leverages.jp/privacypolicy/ ■株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/humanresource/privacy-policy/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
このような方におすすめ
- 採用しても定着せず、早期離職に課題を感じている
- 現場マネジメントやオンボーディングにばらつきがある企業
- DX人材・AI人材、および将来の中核人材（ポテンシャル層）の採用や見極めに課題を持つ企業
- 採用から入社後の活躍まで一貫した人材戦略を構築したい企業
登壇者
半田 頼敬 株式会社エクサウィザーズ 株式会社Exa Enterprise AI 取締役
大滝 圭修 レバレジーズ株式会社 HRテック事業部/事業部長
武藤 桂輔 株式会社ネオキャリア 事業統括本部 BusinessExpansionグループ マネージャー
お問い合わせ先
〈問い合わせ先〉
株式会社ネオキャリア メディアマーケティング部
TEL：070-3875-0148（担当：菊池）
メールアドレス：yoshino.kikuchi@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
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