自社発信で採用力を高める!動画×採用HPによる応募獲得の専門手法~オウンドメディアリクルーティングの成功法則~

自社発信で採用力を高める!動画×採用HPによる応募獲得の専門手法~オウンドメディアリクルーティングの成功法則~

中途採用

近年、採用市場は競争が激化し、求職者が接触する情報経路も多様化しています。

その結果、従来の求人掲載やエージェント任せの採用だけでは、優秀な人材を十分に確保することが難しくなっています。

また、採用コンテンツや動画を作成しても、運用方法が確立されていなければ応募につながらず、せっかくの投資が活かされないケースも少なくありません。

 

本ウェビナーでは、自社発信による採用力強化をテーマに、動画やSNSを活用して応募獲得につなげる具体的な手法を解説します。

成功事例や運用のポイントを交え、潜在層へのリーチから応募までの導線設計までを学ぶことができます。
参加者は、自社メディアや採用コンテンツの活用方法を理解し、実践的な改善策を得ることで、採用施策の成果を最大化するための行動指針を持ち帰ることができます。

 

株式会社ネオキャリア、Crevo株式会社、株式会社これからの3社共催でのウェビナーとなります。

採用動画、採用HP、オウンドメディアリクルーティングでのご支援に長けた3社での共催になります。

採用力を高めたいとお考えのご担当者様はぜひご視聴ください。

 

プログラム内容

自社発信で採用力を高める!動画×採用HPによる応募獲得の専門手法~オウンドメディアリクルーティングの成功法則~

【第一部】

オープニング・イントロダクション

└各企業・登壇者のご紹介

 

【第二部】

各社セッション
 └株式会社Crevo:SNSや広告を利用し、採用動画に繋げる。採用動画に必要なことなど
 └株式会社ネオキャリア:採用動画、採用HPをどのようにして採用に繋げるかなど
 └株式会社これから:採用HPを利用して応募者を集め、採用に進める方法など

 

【第三部】

質疑応答・クロストーク
 └ご視聴者様からいただいたご質問を優先して回答させていただきます。

セミナー概要

日程
2025年10月23日(木)
12:00 〜 13:00
定員150名
オンライン
受付中
参加・視聴方法 オンライン開催
※画面OFFでの視聴可能・途中入退室可能※
参加費 無料
持ち物 パソコンでの視聴を推奨しております。
携帯・スマホからの視聴の場合、機種により視聴できない可能性がございます。
このセミナーを申し込む

このような方におすすめ

  • 採用HPや動画の活用を最大化し、採用力を高めたい
  • SNSや自社メディアを活用して潜在層からの応募を増やしたい
  • 少人数でも実践できる採用運用の改善ポイントを知りたい
  • 採用施策の成果を数値で把握し、戦略的な運用を目指す人事担当者様

登壇者

川村 拓也 株式会社これから 執行役員

2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画、取締役就任。 創業時から自社の採用に携わる。 求人媒体やエージェント、リファーラルに頼らず毎年数十人の採用に成功。そのやり方を日本中に広げるため日々奮闘中。

宮﨑 和樹 Crevo株式会社 執行役員 COO

IT業界出身。 2021年よりCrevo COOを務め、ソフトウェアで培ったUXデザインの知見を活かし、 候補者視点に立った採用動画の企画・提案を行う。 採用責任者として新卒・中途あわせて300名以上の選考・面接を担当。 常に「もし自分が候補者だったらどう感じるか」を軸に、誠実で納得感のある採用体験を大切にしている。 企業ごとに異なる採用課題をロジカルに整理し、その会社らしさが伝わる候補者アプローチを支援している。

武藤 桂輔 株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本部

新卒で求人広告代理店に入社後、新卒・中途・アルバイトと幅広い領域で採用支援に従事。上場人材派遣会社からSIerまで、多様な企業の採用をサポート。2008年には代理店営業部の立ち上げを経験し、2012年7月より株式会社ネオキャリアに参画。200社以上の代理店開拓や、年間3,000件超の採用支援に携わる。2020年からは中途採用支援事業の営業責任者として、大手企業向けの深耕・新規営業部隊の立ち上げをリード。2025年4月からは事業本部に所属し、部門横断の採用支援促進や新規サービスの立ち上げに取り組んでいる。プライベートでは三児の父として育児に奮闘中

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア マーケティング本部 メディアマーケティング部
TEL:070-3875-0113 (担当:寅本(とらもと))
メールアドレス:taku.toramoto@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。

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