頼れる採用パートナー【共催セミナー】採用コスト1/3、成長速度3倍｜令和型「採用×育成」ハイブリッド戦略
中途採用
深刻化する人手不足と、急激に変化する採用市場において、中途採用は年々難しくなっています。
母集団の形成、惹きつけ、入社後の定着、それぞれのフェーズでそれぞれの課題があり対策を講じているのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、強い組織を作るための採用と育成という観点でお話をさせていただきます。
・組織にすぐにフィットする人材を採用する方法
・入社後すぐに活躍させる方法
・採用を通して組織を強くする方法
上記の点についてご興味があるご担当者様はぜひご参加ください。
本セミナーは株式会社ネオキャリア、および、株式会社O: (オー) 様との共催セミナーとなります。
採用支援、入社後オンボーディングで定評がある2社がそれぞれのテーマでお話をさせていただきます。
プログラム内容
【共催セミナー】採用コスト1/3、成長速度3倍｜令和型「採用×育成」ハイブリッド戦略
《構成》
◾️オープニング（5分）
・登壇者・サービス紹介
◾️各社セッション（46分：23分×2社）
■ネオキャリア=組織にすぐにフィットし、活躍する人材を採用するためのポイント
■株式会社O: (オー) 様：1on1を軸に個人のパフォーマンスを上げ、組織に還元するには
◾️質疑応答兼クロストーク（5分）
┗参加者質問&登壇者間の相互質問
◾️クロージング（4分）
セミナー概要
| 日程 | 2025年09月25日（木） 12:00 〜 13:00 オンライン 受付中 |
|---|---|
| 本セミナーにてお預かりする個人情報について | 〈利用目的について〉 お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者がオンデマンド配信を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。 ＜第三者提供について＞ ご提供いただいた個人情報は、下記のイベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用汗ていただきます。 お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません。（法令等により開示を求められた場合を除く）。 |
このような方におすすめ
- 求人を出しても母集団が集まらない
- 面接で現場が協力的でない／魅力づけが弱い
- 採用してもミスマッチが起こり、定着しない
登壇者
谷本 潤哉（たにもと じゅんや） 株式会社O: （オー） 代表取締役
武藤 桂輔 （むとう けいすけ） 株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本部
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア マーケティング本部 メディアマーケティング部
TEL：070-3875-0113 （担当：寅本（とらもと））
メールアドレス：taku.toramoto@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。