エンジニアに特化したスカウト代行
エンジニア経験者による専門的目線で採用をサポート

エンジニア採用に特化したスカウト代行サービス!
近年エンジニアの採用に苦戦されている企業が増えております。採用が苦戦する一つの理由としてエンジニアのスキルを見極めることが極めて難しいという点です。今回のサービスでは、エンジニアがエンジニアをスカウトするため、貴社のニーズにマッチした人材の獲得が可能です!

エンジニア採用でこのようなお悩みはありませんか?

優秀なエンジニア採用に苦戦している

エンジニア採用は特に経験者の採用が難しいため、媒体に掲載しても経験者へのアプローチ方法がわからず応募を待っている状況。

スカウト対象者がみつからない

媒体掲載の際に利用できるスカウトを配信しようと自社のターゲットに当てはまる人材を条件で絞り込んでも対象者がいないため、スカウトの配信が出来ていない。

採用のミスマッチ

選考基準をクリアした応募者が採用できたとしても、現場の要望とミスマッチが頻繁に起こり困っている。

ネオキャリアのスカウト代行サービスが選ばれる理由

10,000社を超える「採用に特化した」アウトソーシング実績

これまで延べ10,000社以上の採用に携わり、採用課題をアウトソーシングサービスで解決することで、業界でもトップクラスの支援実績とノウハウを保有しています。採用とひとえにいってもその手法は様々。貴社が目指す採用を実現するお手伝いができます。

    ミスを無くす徹底したチェック体制

    電話連絡やメール連絡の誤りや連携ミスにより企業様の評判を落としかねません。業務オペレーションは貴社専門のチーム編成により2人以上で実施。ミス・漏れがないよう徹底しています。

    採用ノウハウの提供

    過去のエンジニア採用の事例や媒体の運用方法に加え、エンジニア採用のポイントを業務の中で共有していきます。採用成功はもちろん、今後の採用活動に活かしていただけるよう、エンジニア視点を人事担当者様にご提供します。

    ネオキャリアの強み

    エンジニア目線でターゲットリサーチ

    エンジニア経験のあるスタッフが求人票の作成やスカウトの作成に一から携わることで、求職者に響くスカウトが可能です。貴社のターゲットとなる人材を人事となり、発掘していきます。

    人事と現場の役割で採用をサポート

    過去のエンジニア採用の事例をもとに、企業の採用予算や採用人数、人材要件などからマッチした媒体選定から可能です。求人広告のプロが媒体のより効果的な活用方法をご案内。

    返信率を高めるためのメール訴求

    自社も魅力の打ち出し方から、エンジニアが転職の際に気になるポイントの記載方法を訴求することで、訴求力の高いメール作成が可能です。

    業務内容

    ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)で委託できる業務内容は、採用フェーズごとに異なります。

    詳細はお問い合わせください。

    スカウト代行に関わる業務一例

    • 採用計画の立案
    • 求人媒体選定
    • 媒体運用
    • スカウト文面作成
    • スカウト配信
    • 応募者管理
    • 面接日調整
    • レポート作成

    料金プラン

    シルバープラン 23万円/月

    月間稼働時間 80h稼働(平日4h×20営業日)
    初期費用 150,000(税別)~
    最小契約期間 6ヶ月~

    ゴールドプラン 25万円/月

    月間稼働時間 80h稼働(平日4h×20営業日)
    初期費用 150,000(税別)~
    最小契約期間 3ヶ月~

    プラチナプラン 45万円/月

    月間稼働時間 160h稼働(平日8h×20営業日)
    初期費用 150,000(税別)~
    最小契約期間 3ヶ月~

     

    導入フロー

    採用状況についてお伺い

    貴社の現状についてコンサルタントがお伺いします。潜在課題も含めて客観的に課題感を見つけていき、最適なフローをご提案します。

    お見積りとフローのご提案

    ステップ1でお伺いした内容を元に、貴社に合ったプランを設計します。お見積り内容と希望フローの確認をし、ご検討いただきます。

    お申込みと稼働準備

    内容が固まったら、依頼業務内容の最終確認をし、お申込みいただきます。お申込みから平均3週間でスタートが可能です。

    お問い合わせ・資料請求

    お問い合わせサービス
    • エンジニアスカウト代行サービス
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