zcareer（ゼットキャリア）AI面接官の資料請求

zcareer（ゼットキャリア）AI面接官

面接工数と評価のばらつきをAIで解消、採用効率と公平性を同時に実現

  • 24時間対応のAI面接で選考リードタイムを短縮、ターゲットの選考離脱を防止
  • エンジニア職や営業職など職種別に独自の設問設定ができる
  • 求職者の回答をAIが深堀し一貫した評価による公正なスクリーニングが可能
  • 企業説明やアンケート、適性検査の受検依頼なども一括で案内可能

AI面接による選考工数の削減

ZキャリアAI面接官はAIが求職者との面接を担当し、人事担当者は録画された面接動画を見て選考判断ができる面接ツールです。
候補者はスマートフォンから24時間365日、いつでも面接を受けられます。
そのため、面接官のスケジュール調整が不要となり、選考リードタイムを大きく短縮できます。

また、職種やポジションごとに設定した質問に基づき、AIによる一貫した基準での評価が可能です。
これにより面接官ごとの評価のばらつきを抑え、公平な選考が実現します。
さらに、AIは話し方や表情、雰囲気も分析し、履歴書だけでは分からない候補者の特性や適性を可視化します。
選考リードタイムを短縮しつつ質の高い母集団を形成できるため、選考の工数不足の企業をはじめ、面接辞退や内定辞退、入社後の早期離職に課題がある企業におすすめです。

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AI面接による選考工数の削減

ZキャリアAI面接官はAIが求職者との面接を担当し、人事担当者は録画された面接動画を見て選考判断ができる面接ツールです。
候補者はスマートフォンから24時間365日、いつでも面接を受けられます。
そのため、面接官のスケジュール調整が不要となり、選考リードタイムを大きく短縮できます。

また、職種やポジションごとに設定した質問に基づき、AIによる一貫した基準での評価が可能です。
これにより面接官ごとの評価のばらつきを抑え、公平な選考が実現します。
さらに、AIは話し方や表情、雰囲気も分析し、履歴書だけでは分からない候補者の特性や適性を可視化します。
選考リードタイムを短縮しつつ質の高い母集団を形成できるため、選考の工数不足の企業をはじめ、面接辞退や内定辞退、入社後の早期離職に課題がある企業におすすめです。