頼れる採用パートナー中途採用に活かせる心理学15選
- 中途採用ノウハウ
- 面接での見極め・惹き付け
- 心理学
中途採用
このような企業様におすすめ
- 採用したいターゲットからの応募獲得に苦戦している
- 面接での見極めや求職者への魅力付けが苦手
- 心理学を用いて戦略的に中途採用をおこないたい
中途採用をより戦略的におこなうための"心理学"を徹底解説
本資料では、採用戦略の策定や求人の打ち出し、
面接での求職者の見極めや惹き付けの際に活用できる
15の心理学と、中途採用での活用方法を徹底解説。
≪資料の内容≫
● スノッブ効果
● バンドワゴン効果
● ザイオンス効果
● リフレーミング
● ミラーリング効果
● バックトラッキング
● ネームコーリング
● ピグマリオン効果
● 両面提示
● イエスバット法
● エスカレーター効果
● 返報性の原理
● 初頭効果
● 終末効果
● メラビアンの法則
