採用側と求職者側のギャップ徹底調査シリーズ|応募対応~面接編
- 採用戦略
- 求職者の心理
- 面接での対応のポイント
中途採用

このような企業様におすすめ
- 面接の実施率を上げるには何をするべきかを知りたい
- 応募者対応の質を上げたい
- 面接辞退やブッチが多い
企業と求職者それぞれへのアンケート結果を徹底比較
採用活動をおこなう企業様と転職活動をおこなう求職者それぞれに向けた
アンケート回答結果の比較と、ギャップを解消するための3つのポイントをご紹介!
≪資料の内容≫
● 企業と求職者の比較
→ 企業側と求職者側のそれぞれが抱える課題
→ 求職者と連絡が取れなくなった経験(企業目線)
→ 辞退理由(求職者目線)
→ 面接での重視点/評価された内容
→ Web面接による受験意欲の変化(求職者目線)
→ Web面接のメリット・デメリット
● 企業と求職者の間にあるギャップと解決策
→ 企業と求職者の間にあるギャップ
→ 連絡などのやり取りに関するギャップ
→ 求人などの外部情報に関するギャップ
