経験者の「正しい」採用手法~考え方から経験者に響く原稿まで~

経験者の「正しい」採用手法~考え方から経験者に響く原稿まで~

  • 経験者採用
  • 採用ノウハウ
  • 原稿作成ポイント

中途採用

経験者採用をされている企業様にオススメ

本資料では、経験者の採用手法という部分に焦点を絞り、
候補者からの応募を得るところから内定を承諾してもらうまでのフロー全体の考え方を、
細かい事例・TIPSを交え解説いたします。

経験者採用に課題を感じている経営者様、
採用担当者様の課題解決に少しでもお役立てできれば幸いです。

このような企業様におすすめ

  • 経験者採用に課題を感じている
  • ターゲット設定に悩んでいる
  • 経験者が転職時にどのようなポイントをチェックしているのかを知りたい

必要事項を入力し、送信ボタンを押してください。*は必須入力項目です。

会社名*

{{ validationMessage.company }}

ご担当者名*

{{ validationMessage.lastname }}
{{ validationMessage.firstname }}

ご担当者名(カナ)*

{{ validationMessage.lastnameKana }}
{{ validationMessage.firstnameKana }}

メールアドレス* ※半角英数のみ

{{ validationMessage.email }}

会社電話番号* ※半角数字のみ

{{ validationMessage.phone }}

リモート勤務中の連絡先 ※半角数字のみ

{{ validationMessage.remotePhone }}

リモートワーク等で、オフィスのお電話が繋がりにくい際はご連絡のつきやすい電話番号をご入力お願いします。

担当業務*

{{ validationMessage.inCharge }}

主に担当している業務を選択してください。

業種*

{{ validationMessage.industryType }}

会社所在地*

{{ validationMessage.prefecture }}

ご質問、ご要望、ご希望のご連絡時間等ありましたらご入力ください

{{ validationMessage.free }}
{{ validationMessage.agreed }}