頼れる採用パートナー新年度の採用初動設計 診断シート（全18項目）
- 採用設計
- 採用の歩留まり改善
- 採用代行
採用代行（RPO）
このような企業様におすすめ
- 面接設定率が低く、応募を活かせていない
- 内定辞退が多く、採用数が安定しない
- 採用のどこに課題があるか把握できていない
採用上手な企業が春におこなう初動設計とは？
本資料では、採用代行（RPO）の現場支援で得られた実績データをもとに、新年度の採用成果を左右する「面接設定率」「辞退防止」「採用フロー可視化」の3つの重要ポイントを整理しております。
すぐに確認できるチェックリストと対策も掲載しておりますので、自社の採用活動の見直しにお役立ていただけますと幸いです。
