頼れる採用パートナー【採用を科学する】根拠ある数字で成果を引き出す、実践的・採用改善メソッド
- データドリブン採用
- 具体的な手法解説
- 活用ノウハウ
採用戦略
このような企業様におすすめ！
- 日々の業務に追われ、採用分析ができていない
- データに基づいた採用ノウハウや分析方法が不足している
- 採用戦略やペルソナの見直しが必要だと感じている
脱・感覚採用！データドリブン採用の実現方法を詳しく解説
労働人口の減少や経済環境の激しい動き、そして労働者の価値観の変化といった背景により、採用担当者は応募が少ない、人材が定着しない、内定辞退が多いといった多くの悩みを抱えています。
こうした状況下で、経験や勘に頼る「感覚採用」から脱却し、根拠ある数字で成果を引き出す「データドリブン採用」への転換が不可欠となっています。
本資料は、面接通過率、内定承諾率、入社後の定着率を最大化するための実践的・採用改善メソッドとして、
「採用を科学する」データドリブン採用のノウハウを解説しています。
データドリブン採用に必要な6ステップや、具体的な数字データ（応募数、通過率、離職者など）を用いた
各経路ごとの成果を可視化・分析する実践的なケーススタディも紹介しており、すぐに業務に活かせる内容となっています。
また、データ分析や施策実行の工数不足といった課題を持つ方へ、採用代行サービスを賢く活用する方法についても解説しています。
＜資料の内容＞
・データドリブン採用とは
・データドリブン採用に必要な6ステップ
・採用を科学する採用代行サービス
ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
