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Wantedly（ウォンテッドリー）

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  • 優秀な若手人材を採用したい
  • エンジニア採用に苦戦している
  • 会社の理念や想いに共感してくれる人材を採用したい

優秀な若手層とweb領域人材に強い

Wantedlyは、単なる求人掲載メディアではなく、企業の魅力を社会に発信する採用ブランディングプラットフォームです。

給与や待遇といった条件面での比較を超え、企業のミッションやビジョンに共感する潜在層へのアプローチを可能にします。

そのため、転職意欲が顕在化していない優秀な層との接点を中長期的に構築できるのが最大の特徴です。



ユーザー層は、20代半ばから30代のミレニアル世代がボリュームゾーンです。

また、エンジニア界隈から広まったサービスなので、エンジニアのユーザーが全体の約30%を占めています。

Wantedly（ウォンテッドリー）のスカウト機能は、スカウトを受け取りたいという意思表示をしているユーザーしか表示されないため、平均的な返信率5％とされている他の媒体と比較しても、圧倒的に高い水準にあたる、平均返信率20%という確率で候補者へのアプローチが可能です。



ダイレクトリクルーティングサービスのため契約期間に複数名採用をしたとしても、成果報酬がかかりません。

そのため採用人数に気兼ねなく採用活動をおこなうことができます。

若手人材やエンジニアの採用などを検討している企業におすすめです。

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そのため、転職意欲が顕在化していない優秀な層との接点を中長期的に構築できるのが最大の特徴です。



ユーザー層は、20代半ばから30代のミレニアル世代がボリュームゾーンです。

また、エンジニア界隈から広まったサービスなので、エンジニアのユーザーが全体の約30%を占めています。

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そのため採用人数に気兼ねなく採用活動をおこなうことができます。

若手人材やエンジニアの採用などを検討している企業におすすめです。