頼れる採用パートナー【2年連続新入社員離職0人】辞退を防ぐ2つのポイント
新入社員・指導者研修
参加限定W特典：①助成金シュミレーション②人材開発支援助成金まとめ資料を限定配布！
新入社員の離職を防ぐには
”充実した新入社員研修”を用意することはもちろんのこと、”指導者への事前研修”が重要です。
「毎年コストをかけて新入社員の研修を実施していても、なかなか新卒定着率が上がらない。」
という場合には、指導者の指導スキル不足が原因である可能性があります。
例えば
・新入社員が「上司と合わないこと」を理由に退職
予測される原因：指導者のハラスメント意識の不足、マネジメントスキル不足
・新入社員が「業務が自分に向いていないこと」を理由に退職
予測される原因：指導者からの感覚的な指導による新入社員の業務の理解不足
と例を挙げるとキリがありません。
人事担当から
〈指導者に対する課題〉
・何の指導が必要なのか、指導者が具体的に説明できない
・全員に一律の教え方をしている
・コミュニケーションと雑談をわけて考えられていない
・現場の育成担当からのハラスメントの発生により離職が発生している
などの悩みをお聞きすることも増えてきました。
本セミナーでは、研修企画ご担当者様向けに、新入社員研修に関わる管理職に向けた事前研修に役立つ情報をお話させていただきます。
・新入社員の早期離職が増えてきた
・新入社員研修は行うが、研修実施者の研修はおこなっていない
・研修に費用を投じることができない
といったお悩みをお持ちのご担当者様必見の内容となっております。
当日は新入社員離職者2年連続0名を達成した方法など”知っているだけでお得な”情報をお伝えします。
プログラム内容
【2年連続新入社員離職0人】辞退を防ぐ2つのポイント
・充実した新入社員研修とは？
研修のオススメスケジュールとフォロー方法
内定者期間から入社3年後までフォローに使える”社員カルテ”
・指導者への事前研修
指導者への事前研修のオススメスケジュールと実施の際の注意点
セミナー概要
| 日程 | 2023年10月19日（木） 12:00 〜 13:00 定員30名 オンライン開催 受付終了 2023年10月25日（水） 12:00 〜 13:00 定員30名 オンライン開催 受付終了 |
|---|---|
| 参加者特典 | 【参加者限定 W特典】 ①新入社員研修、新入社員育成者向け研修で活用出来る助成金シュミレーションを限定配布致します。 ②”知っておくだけでお得な情報”人材開発支援助成金のまとめ資料を限定配布致します。 |
| 参加費 | 無料 |
| 準備物 | オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。 |
| 参加方法 | 視聴URLは、お申込みフォーム確認メールに記載されております。当日お時間になりましたら、URLより入室をお願いいたします。 【運営からのお願い】 各セミナーのご予約締切は、各日程の前日18時までとなります。 |
このような方におすすめ
- 新入社員の早期離職が課題となっている
- 新入社員指導担当の指導スキル不足
- 研修を検討しているが今よりもコストをかけられない
- 現場の育成担当に対しての研修を実施していない
登壇者
小林 淳也(こばやし じゅんや) 株式会社ネオキャリア 事業統括本部 紹介事業企画部 副部長兼研修事業責任者
齋藤 裕弥（さいとう ゆうや） 株式会社ネオキャリア 事業統括本部 紹介事業企画部 研修事業リーダー
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア 紹介事業企画部 研修事業グループ
TEL：080-4406-1291（担当：齋藤）
メールアドレス：yu_saito@neo-career.co.jp
※社員教育セミナーの件とお伝えください。
