【西日本特化セミナー】LINE公式アカウントを活用した中長期的な母集団形成の方法とは？

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【西日本特化セミナー】LINE公式アカウントを活用した中長期的な母集団形成の方法とは？

LINE・SNS広告

近年、採用において売り手市場が続く中、
「既存の採用手法では限界を感じている」
「何か新しいチャネルを探しているが、自社に合うものが見つからない」
「どうやって中長期的に求職者と接点を持ち続ければいいのかわからない」
といった企業様のお声を耳にすることが多くなっています。

採用においてSNSを利用する企業も増えていますが
実際“LINE公式アカウント”を活用した採用とはどのような方法なのでしょうか？

本セミナーでは、
WEB広告やSNS広告を用いたオウンドメディアリクルーティングのご支援を専門的におこなっている弊社より、
採用市場で勝ち抜くためのLINE活用方法について、導入企業の事例を交えながらお話させていただきます。

どのように採用手法をアップデートしていくべきかお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご参加下さい。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
※同業者などからのご参加はお断りさせていただく場合がございます。

プログラム内容

プログラム

・LINE公式アカウントを採用のプラットフォームに
・興味関心層を有効応募者へ
・その他WEB広告を活用した集客
・LINE友だち追加～応募までのナーチャリング
・LINE公式アカウントの作り方
・事例

セミナー概要

日程	2022年04月21日（木） 11:00 〜 12:00 定員100名オンライン(Zoom) 受付終了
参加費	無料
持ち物	オンライン（Zoom）での開催となりますので、PCをご用意ください。
視聴方法	お申込みフォーム確認メールに記載されている視聴URLよりご参加ください。

このような方におすすめ

求人サイトでの応募に限界を感じている
既存の採用手法はやり尽くした
SNS広告を上手く活用する方法が知りたい
何か新しいチャネルを探している
何か新しい取り組みをしたいが何から始めていいかわからない
継続的に採用が必要だが、既存の手法だけでは足りない

登壇者

栗山京子（くりやまきょうこ）株式会社ネオキャリアオウンドメディアリクルーティング事業部リーダー

2014年ネオキャリア中途採用支援事業部に入社。中途採用において求人広告・採用ツールなどを提案～運用。メンバーマネジメント、マーケティング職も経験。 2020年からはオウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に異動。大阪支店立ち上げに従事。

東正浩（ひがしまさひろ）株式会社ネオキャリアオウンドメディアリクルーティング事業部リーダー

2006年2月ネオキャリア中途入社／2012年5月退社 2012年6月～2020年4月個人事業主、近畿地方でのOA機器販売会社で地域ニッチポータルサイト立ち上げ、補助金活用事業、関東地方でのindeed代理店勤務等を経験。 2020年5月ネオキャリアオウンドメディアリクルーティング事業部に再入社。趣味・特技：写真撮影／ドライブ最近のプライベート：長男・長女・次男と3児の父。BBQ好きです。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL：06-6360-6111（担当：中崎）
※セミナーの件とお伝えください。