頼れる採用パートナー【Z世代 X 営業職採用】母集団形成を成功させる2つの秘策
【営業職】母集団形成
昨今、売り手市場の激化と様々な採用課題がある中で
DODAの「転職求人レポート(2023年6月)」によると営業職の求人倍率は2.46となっており、
多くの企業が営業職の採用を行っていることが垣間見えます。
それに伴い、母集団形成にお悩みを持つ企業様からお問い合わせを多くいただきます。
そこで、今回は営業職採用×Z世代に特化したセミナーを開催いたします。
「母集団が集まりづらいため、採用要件を満たさない人を採用してミスマッチが起きている」
「母集団が集まらず採用コストが高くなっている」
「母集団は集まっているが、ターゲットの求職者が少ない」
「母集団形成はこれからだがうまくいっている企業の事例を聞いて活用したい」
今回のセミナーでは営業職採用の母集団形成に課題をお持ちの企業担当者様に向けて
昨今注目されているZ世代の採用を切り口に、母集団形成の実現ポイントを事例を交えてお話いたします。
セミナー内では即日真似していただける施策事例はもちろん中長期的に母集団形成を行うために
やるべきことなどもお伝えさせていただきます。
営業職採用をされている皆様のご参加をお待ちしております。
※セミナー視聴用URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。
※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
プログラム内容
アジェンダ
【第1部】営業職採用における市況感と母集団形成
・新卒／中途ともに上がる営業職採用の難易度
・Z世代採用(若手採用)の市況感
・今後の採用市場についての展望
・Z世代を母集団形成に活用するために抑えるべきポイント
【第2部】「Z世代」X「営業職」母集団形成ポイントと事例
・Z世代の特性から考える長期的／短期的採用手法解説
・効果的な母集団形成からの採用事例のご紹介
【第3部】Z世代を始めとする未経験採用について
・採用担当の皆様が未経験採用を懸念とされること2点
・経験者採用から未経験採用にシフトした企業様の事例
・Z世代の書類選考や面接で気に付けるべきこと
※本セミナー全体を通じての質疑応答を行います。セミナー後の個別相談も参ります。
※ご予約いただきましたら、後日セミナー担当より当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。
(同業他社の場合、お断りさせていただく場合もございますので、予めご了承ください。)
セミナー概要
| 日程 | 2023年08月28日（月） 13:00 〜 14:00 定員50名 オンライン開催 受付終了 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | オンラインでの開催となりますので、視聴できるPCをご用意ください。 |
| 参加方法 | ご予約いただきましたら、当日使用するZoomURLをメールにて送付いたします。 当日お時間になりましたら、URLよりログインをお願いいたします。 【運営からのお願い】 セミナーのご予約締切は、前営業日正午12:00までとなります。 |
このような方におすすめ
- 母集団が集まりづらいため、採用要件を満たさない人を採用してミスマッチが起きている
- 母集団が集まらなく採用コストが高くなっている
- 母集団が集まっているが、ターゲットの求職者が少ない
- 母集団形成が上手くできた企業の採用事例を聞いて活用してみたい
登壇者
田中拓馬（たなか たくま） 株式会社ネオキャリア 第二新卒紹介事業部 営業マネージャー
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部 第二新卒紹介事業部
TEL：03-5908-8059（担当：髙橋）
メールアドレス：support.2nd@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
