選考離脱を防ぐための採用代行活用法

受付終了

選考離脱を防ぐための採用代行活用法

新卒採用・中途採用

多くの採用担当者が頭を抱えている選考離脱。

選考離脱を防ぐためには、求職者の不安を解消し入社のイメージを持ってもらうことが本質的な解決策です。

つまり、採用フロー全体を通して求職者の不安をなくす対応が必要なのです。

ただ採用フロー全体で対応が必要となると、課題になるのは工数の確保。

そして数ある選考離脱防止策の中からどれが自社にあっているか判断する知識やノウハウです。

そこで本セミナーでは、工数とノウハウを採用代行で補い選考離脱を防ぐ方法をお伝えします。

・選考離脱を防ぐための具体的な対策

・内製化すべき項目と外注すべき項目

・採用代行で選考離脱を防止した成功事例

・採用代行が選考離脱防止にもたらす効果

などについてお話ができればと思います。

またセミナーにご参加いただき採用代行をお申し込みいただいた方には、

マーケティング人材育成ツールであるグロースX人材採用編の初期費用が無料になる特典をご用意しております！

ぜひこの機会にご参加ください。

プログラム内容

アジェンダ

【第一部】

・選考離脱が起こる理由とその対策

・内製化すべき項目と外注すべき項目

【第二部】

・選考離脱を防ぐための採用代行活用法

・ネオキャリアの採用代行サービスについて

【質疑応答】

セミナー概要

日程	2023年12月07日（木） 11:00 〜 12:00 定員50名オンライン受付終了
参加費	無料
持ち物	Web開催となるため、視聴できるPCをご用意ください。また、Zoomを使用しますのであらかじめご準備をお願いいたします。
参加要件	同業他社にはご視聴をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。

このような方におすすめ

選考離脱が多く採用目標人数が充足しない
選考離脱を減らす具体的な方法を知りたい
選考離脱を防ぐ採用代行に興味がある
採用業務と他業務を兼務していて採用だけに注力できない
日々応募者対応などに追われており選考離脱防止策について考える時間がない

登壇者

森本　力登株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニットチームリーダー

大学時代は、理工学部でPythonやJavaなどの言語を学ぶ。しかし沖縄へ一人旅をした際に「ヒトと関わる仕事がしたい」「ヒトの人生が変わる瞬間に立ち合いたい」と思い立ち、エンジニアではなく人材会社への就職を決意。2020年にネオキャリアへ入社後、プロダクト等の販売を経て、総合人材代理店であるネオキャリアのすべての商材を領域を問わずに扱う、総合営業に従事。領域や手法を問わない知識で、お客様の本質的課題解決を得意とする。趣味はゴルフとお酒でとくに焼酎を好んで飲んでいる。

お問い合わせ先

BPO事業部 TEL：070-3533-4559（担当：黒瀬）

※セミナーの件とお伝えください。

※同業他社にはご視聴をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。