中途サービス / 採用アウトソーシング

エンジニア特化型ダイレクトリクルーティング代行サービス

エンジニア採用に特化したスカウト代行サービス!
近年エンジニアの採用に苦戦されている企業が増えております。採用が苦戦する一つの理由としてエンジニアのスキルを見極めることが極めて難しいという点です。このサービスでは、エンジニア経験者がエンジニアをスカウトするため、貴社のニーズにマッチした人材の獲得が可能です!

このような企業におすすめ

  • 優秀なエンジニア経験者採用に苦戦している
  • スカウトを送っても反応がない
  • そもそもスカウトを送る対象者を見つけられない
  • せっかく採用しても現場とのミスマッチが起こっている

エンジニアスカウト代行サービスのお問い合わせはこちらから

 

概要

エンジニア特化型スカウト代行サービスのメリット

エンジニアが専門知識の必要な業務を理解し、スカウト!

エンジニアの採用で最も難しく、ミスマッチがおきやすい点がエンジニアのスキル面です。経歴を見ても選考基準となるか判断がつきにくく、逆に絞り込みすぎてしまうと対象者が見つからないということも少なくありません。そのような課題を、エンジニア経験者がエンジニアの採用をおこなうことで、マッチング度があがり優秀な人材を採用できることに繋がります。工数のかかるスカウト業務を専門性の高いエンジニアに代行することで効率的に採用活動ができます。

 

ネオキャリアのスカウト代行サービスの特徴・強み

特徴

10,000社を超える「採用に特化した」アウトソーシング実績

  • 延べ10,000社以上が利用する理由

これまで延べ10,000社以上の採用に携わり、採用課題をアウトソーシングサービスで解決することで、業界でもトップクラスの支援実績とノウハウを保有しています。採用とひとえにいってもその手法は様々。貴社が目指す採用を実現するお手伝いができます。

  • 採用ノウハウの提供

過去のエンジニア採用の事例や媒体の運用方法に加え、エンジニア採用のポイントを業務の中で共有していきます。採用成功はもちろん、今後の採用活動に活かしていただけるよう、エンジニア視点を人事担当者様にご提供します。

  • ミスを無くす徹底したチェック体制

電話連絡やメール連絡の誤りや連携ミスにより企業様の評判を落としかねません。業務オペレーションは貴社専門のチーム編成により2人以上で実施。ミスや漏れがないよう徹底した管理体制で実施しています。

安心のセキュリティ

最新セキュリティを導入し、業務関係者以外の出入り、情報端末の持ち込みを禁止するなど、徹底してた情報管理をしています。プライバシーマークも取得しています。

強み

エンジニアがエンジニア採用をサポート

エンジニア経験のあるスタッフが求人票の作成やスカウトの作成に一から携わることで、求職者に響くスカウトが可能です。貴社のターゲットとなる人材を人事となり、発掘していきます。

豊富な採用実績で媒体選定まで可能

過去のエンジニア採用の事例をもとに、企業の採用予算や採用人数、人材要件などからマッチした媒体選定から可能です。求人広告のプロが媒体のより効果的な活用方法をご案内。

応募率を高めるためのメール訴求

自社も魅力の打ち出し方から、エンジニアが転職の際に気になるポイントの記載方法を訴求することで、訴求力の高いメール作成が可能です。

人事と現場の役割で採用をサポート

エンジニアの採用において、選考基準が明確にならない部分をネオキャリアの管理者が要件定義と実装サポートをおこないます。

委託できる業務内容

ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)で委託できる業務内容は、採用フェーズごとに異なります。

詳細はお問い合わせください。

スカウト代行に関わる業務一例

  • 採用計画の立案
  • 求人媒体選定・運用
  • ターゲット選定
  • スカウト文面作成
  • スカウト配信
  • 応募者管理
  • 面接日調整
  • データ分析

ご利用方法

導入までの流れ

ステップ1

採用状況についてお伺い

貴社の現状についてコンサルタントがお伺いします。潜在課題も含めて客観的に課題感を見つけていき、最適なフローをご提案します。

ステップ2

お見積りとフローのご提案

ステップ1でお伺いした内容を元に、貴社に合ったプランを設計します。お見積り内容と希望フローの確認をし、ご検討いただきます。

ステップ3

お申込みと稼働準備

内容が固まったら、依頼業務内容の最終確認をし、お申込みいただきます。お申込みから平均3週間でスタートが可能です。

 

料金プラン

ゴールドプラン 25万円/月

月間稼働時間 80h稼働(平日4h×20営業日)
初期費用 150,000(税別)~
月間想定スカウト配信数

カスタム配信:300~400通

テンプレ配信:450~600通

※その他業務内容による

最小契約期間 3ヶ月~

プラチナプラン 45万円/月

月間稼働時間 160h稼働(平日8h×20営業日)
初期費用 150,000(税別)~
月間想定スカウト配信数

カスタム配信:600~800通

テンプレ配信:900~1200通

※その他業務内容による

最小契約期間 3ヶ月~

※企業様に合わせたプランもご用意しております。詳細はお問い合わせください。

導入事例

ケース1:採用単価42万円削減

医療系大手企業<社内SE>

ダイレクトリクルーティングを活用していたが、工数に対しての効果が低く、採用に苦戦されていました。媒体社からアドバイスはもらえるものの、具体的改善策が見つかっていないことが課題でした。

●導入後実績

スカウト返信率:2.8ポイント改善

ケース2:採用人数3倍の実績

ベンチャーSES企業<開発系>

採用の専任担当が社内にいない状況で、現場社員様が片手間でスカウトを配信していました。案件は多数あるため、タレントプールをおこないたいが、何をすれば良いかわからないことが課題でした。

●導入実績

採用人数:年間4名→年間12名採用