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HR University（エイチアールユニバーシティ）

属人化した研修から脱却し、「誰が・何を・いつ学ぶか」を仕組み化したい企業

  • 新卒・中途社員、既存社員まで、階層や雇用形態を問わず育成基準を統一したい
  • 研修の設計・運用・効果検証まで手が回らず、外部の専属コンサルに伴走してほしい
  • 研修を実施しても効果が可視化できず、「やりっぱなし」になってしまっている
  • 拠点や部署によって教育の質にばらつきがあり、全社的なスキルの底上げを図りたい

HR Universityとは

HR Universityは、「設計」「学習」「効果検証」「管理」を一気通貫で提供する伴走型研修プラットフォームです。


スキルマップ作成やカリキュラム設計によって「何を学ぶべきか」を明確化し、1日5分から学べるeラーニングで学習ハードルを下げることが可能です。


さらに研修前後のスキルチェックテストや行動変容サーベイで効果を可視化し、専属の研修コンサルが受講状況の分析から改善提案まで伴走します。
そのため、設計・運用・改善のサイクルを回すことで、研修効果が着実に出やすい体制を構築できます。

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HR Universityとは

HR Universityは、「設計」「学習」「効果検証」「管理」を一気通貫で提供する伴走型研修プラットフォームです。


スキルマップ作成やカリキュラム設計によって「何を学ぶべきか」を明確化し、1日5分から学べるeラーニングで学習ハードルを下げることが可能です。


さらに研修前後のスキルチェックテストや行動変容サーベイで効果を可視化し、専属の研修コンサルが受講状況の分析から改善提案まで伴走します。
そのため、設計・運用・改善のサイクルを回すことで、研修効果が着実に出やすい体制を構築できます。