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ダイヤモンド適性検査

面接や書類だけでは見抜けない“職場適応性”や“ストレス耐性”の可視化！

  • 職場適応性やストレス耐性など、人物面を重視したい
  • 採用現場の現実に即した、分かりやすいレポートが欲しい
  • Web受検やシステム連携で、採用業務の効率化を図りたい

短時間かつ多面的な評価ができる

ダイアモンドの適性検査は、受検者の「知的能力」「職場適応性（態度能力）」「ストレス耐性」を短時間で多角的に診断できる、採用現場に最適化されたアセスメントツールです。
各テストは最短10分、長くても20分程度で完了し、Webやスマートフォンからも受検可能です。
受検者の負担を最小限に抑えつつ、選考フローに組み込みやすい設計が特徴です。

診断結果は5段階評価やグラフで直感的に表示され、初めて見る担当者でもすぐに理解できる分かりやすさを実現。
各社の採用管理システムとの連携や、受検方式の柔軟な選択（Web・自社診断・採点センター診断）にも対応しており、効率的かつ迅速な運用が可能です。

ダイアモンドの適性検査は、科学的な知見と豊富な受検データに基づいた信頼性の高い判定を提供し、「人物面」「能力面」双方から将来活躍できる人材を見極めるための強力な武器となります。

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短時間かつ多面的な評価ができる

ダイアモンドの適性検査は、受検者の「知的能力」「職場適応性（態度能力）」「ストレス耐性」を短時間で多角的に診断できる、採用現場に最適化されたアセスメントツールです。
各テストは最短10分、長くても20分程度で完了し、Webやスマートフォンからも受検可能です。
受検者の負担を最小限に抑えつつ、選考フローに組み込みやすい設計が特徴です。

診断結果は5段階評価やグラフで直感的に表示され、初めて見る担当者でもすぐに理解できる分かりやすさを実現。
各社の採用管理システムとの連携や、受検方式の柔軟な選択（Web・自社診断・採点センター診断）にも対応しており、効率的かつ迅速な運用が可能です。

ダイアモンドの適性検査は、科学的な知見と豊富な受検データに基づいた信頼性の高い判定を提供し、「人物面」「能力面」双方から将来活躍できる人材を見極めるための強力な武器となります。