アスプラ
将来のリーダー候補となる、ポテンシャルの高い上位校の体育会学生を採用したい企業
- 主体性や目標達成意欲のある学生が見つからない
- 上位校の学生へアプローチする術がない
- 学生の人間性を見極めきれない
- 採用した学生が早期離職してしまう
上位校の学生と出会える採用イベント
アスプラは、体育会学生やキャリア志向の女子学生向けの大型合同イベントやマッチングイベントを開催しています。
イベント参加学生は東京六大学をはじめ、国公立やGMARCH、関関同立の学生が多く、文武両道の優秀な学生にアプローチできます。
また、アスプラは学生と企業間のつながりだけでなく、各学校のキャリアセンターや2,900以上の部活との関わりがあり、大学の就職担当者、連盟、監督などとの関係構築を構築が可能です。
そのため、採用年度の学生との出会いだけでなく、継続的な採用パイプを築きたい企業におすすめです。
イベント参加学生は東京六大学をはじめ、国公立やGMARCH、関関同立の学生が多く、文武両道の優秀な学生にアプローチできます。
また、アスプラは学生と企業間のつながりだけでなく、各学校のキャリアセンターや2,900以上の部活との関わりがあり、大学の就職担当者、連盟、監督などとの関係構築を構築が可能です。
そのため、採用年度の学生との出会いだけでなく、継続的な採用パイプを築きたい企業におすすめです。
上位校の学生と出会える採用イベント
アスプラは、体育会学生やキャリア志向の女子学生向けの大型合同イベントやマッチングイベントを開催しています。
イベント参加学生は東京六大学をはじめ、国公立やGMARCH、関関同立の学生が多く、文武両道の優秀な学生にアプローチできます。
また、アスプラは学生と企業間のつながりだけでなく、各学校のキャリアセンターや2,900以上の部活との関わりがあり、大学の就職担当者、連盟、監督などとの関係構築を構築が可能です。
そのため、採用年度の学生との出会いだけでなく、継続的な採用パイプを築きたい企業におすすめです。
イベント参加学生は東京六大学をはじめ、国公立やGMARCH、関関同立の学生が多く、文武両道の優秀な学生にアプローチできます。
また、アスプラは学生と企業間のつながりだけでなく、各学校のキャリアセンターや2,900以上の部活との関わりがあり、大学の就職担当者、連盟、監督などとの関係構築を構築が可能です。
そのため、採用年度の学生との出会いだけでなく、継続的な採用パイプを築きたい企業におすすめです。
