
エージェントコントロール

エージェント経由の効果を最大化したい企業様におすすめ
- エージェントとのやり取りがうまくいかず、採用が進まない
- エージェントに任せきりで、成果が見えづらい
- 限られたリソースで、効率よく採用活動を進めたい
- エージェントの効果を最大化したいが、どう進めるべきかわからない
エージェント経由の採用成果を最大化
エージェントからの紹介数・質に課題を感じている企業さまに対し、採用目標に対する数値分析・戦略策定をはじめ、エージェントごとの定例会の設計や資料作成、求人票のブラッシュアップ、新規エージェントの開拓など、企業ごとの課題に応じて必要な施策を柔軟に実施するサービスです。
施策実行後には効果検証をおこない、継続的な改善を図ります。役員クラスの人材採用を3ヵ月で成功させた実績や、紹介数3倍・書類通過率22%アップした実績などがあり、成果にこだわる運用でエージェント経由の採用を最大化します。
施策実行後には効果検証をおこない、継続的な改善を図ります。役員クラスの人材採用を3ヵ月で成功させた実績や、紹介数3倍・書類通過率22%アップした実績などがあり、成果にこだわる運用でエージェント経由の採用を最大化します。
エージェント経由の採用成果を最大化
エージェントからの紹介数・質に課題を感じている企業さまに対し、採用目標に対する数値分析・戦略策定をはじめ、エージェントごとの定例会の設計や資料作成、求人票のブラッシュアップ、新規エージェントの開拓など、企業ごとの課題に応じて必要な施策を柔軟に実施するサービスです。
施策実行後には効果検証をおこない、継続的な改善を図ります。役員クラスの人材採用を3ヵ月で成功させた実績や、紹介数3倍・書類通過率22%アップした実績などがあり、成果にこだわる運用でエージェント経由の採用を最大化します。
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