正社員転職者300名に聞く「求人票の書き方」に関するアンケート調査レポート

直近1年以内に正社員から正社員へ転職し、求人サイト・転職サイトを利用した20〜50代の男女331名に、「求人票に書かれていた内容」と「入社後に感じた実態」のギャップを聞きました。

調査の結果、求人票を読み比べた転職経験者の93.0％が、希望条件に合っていても応募をやめた経験があることがわかりました。また、「残業が少ない」と書かれた求人票で入社した人の約4割（40.7％）※が、入社後の実態は厳しかったと回答しています。

では、どのような表現がギャップを生みやすいのか。求職者は、何があれば安心して応募できるのか。本資料では、全10項目のランキングや具体的な書き換え例、セルフチェックリストまでを1冊にまとめています。

※「残業が少ない・ほとんどない」という記載があったと回答した91名のうちの割合です。