令和の「OJT」完全ガイド
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中途採用

このような企業様におすすめ!
- OJTが現場・担当者任せになっている
- 若手の早期離職に悩んでいる
- OJTに関わる社員の“育成力”を向上させたい
令和の新人が感じるOJTの「ズレ」とは?
本資料では、現状のOJTの課題をまとめ、新人育成に効果的な4つのポイントと、「教わり方」に関する5つのポイントをチェックシート付きでご紹介しております。
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資料の詳細(全22ページ)
●現代のOJTにおける課題|6つの「不足」
●令和の「教え方」|4つの行動
●OJTに有効な「教わり方」
●OJT改革のポイントまとめ
