【全国版】 28卒の母集団形成を加速させる “超早期”戦略資料
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新卒採用

このような企業におすすめ!
- 去年の振り返りが活かしきれず、28卒の計画に自信がない
- まずは採用市場の全体像だけを短時間で押さえたい
- 情報収集にかける時間がなく、効率よく整理された資料が欲しい
- 夏までに動きを強化したいが、何から手をつけるべきか迷っている
28卒採用、秋冬の動き方を左右する夏の真実とは?
28卒採用市場は、昨年以上に早期化・長期化が進行しており、
「どれだけ早く動き、どこにリソースを投下するか」が採用成功の分岐点となっています。
「実際、28卒学生はどれくらい動いているのか?」
「学生の価値観はどう変わっているのか?」
「秋冬以降の最適なアクションは何か?」
今回、その全体像が一目で整理できる資料をご用意しました。
ぜひ、28卒採用戦略の出発点としてご活用ください。
本資料では、最新データを基に、
28卒採用で秋冬以降に押さえるべきポイントをわかりやすくまとめています。
併せて、今から利用できるサービスや施策をカレンダー形式で整理しています。
<資料の内容>
① 28卒学生のキャリア志向とは?
② 今から使える28卒向けサービス(時期別カレンダー付き)
