頼れる採用パートナー応募者の質 改善ガイドブック
- 採用ミスマッチ防止
- ペルソナ設計
- 求人原稿改善
中途採用
このような企業様におすすめ！
- 応募は集まるが、なかなか採用ターゲットからの応募が少ない
- 面接を設定したものの、選考辞退や歩留まりが発生している
- せっかく採用しても、ミスマッチによる早期退職が発生している
「自社に合わない人」まで集めてしまっていませんか？
本資料では、求める層と出会えない原因を解明する、具体的な3つの改善施策をご用意いたしました。
理想の人物像を明確にする「ペルソナ設計の具体的な手順」付き！また、今の求人原稿のどこに「質の低下」の原因があるか、見直しのコツをご紹介しております。
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資料の詳細（全39ページ）
●中途採用市況について
●応募者の質を下げている代表的な原因
●応募者の質 改善施策①：ペルソナ設計
●応募者の質 改善施策②：求人原稿の見直し
●応募者の質 改善施策③：サービス選定
→ ターゲットからの応募が増え、面接や選考の効率が劇的に向上する！
→ 自社の魅力を正しく伝えることで、入社後のミスマッチを未然に防げる◎
