頼れる採用パートナーオンボーディング施策管理シート
- 中途採用ノウハウ
- オンボーディング
- 早期離職を防止
中途採用
このような企業様におすすめ
- 入社後のフォローが、現場任せ・属人化している
- 人事と現場の役割分担が曖昧になっている
- 立ち上がりの早期化・定着率の改善を図りたい
採用して終わり、にしない。育成を「仕組み」で設計・運用する。
本資料では、入社後のオンボーディング施策を、
設計から運用・進捗管理まで一元管理できる
Excelテンプレートとしてご提供しています。
オンボーディングを現場やOJT任せにせず、
組織として設計・管理するためのツールです！
入社後1年間を想定した記入例付きのため、
自社の体制に合わせてカスタマイズするだけで
すぐにご活用いただけます。
今日からのオンボーディング設計にぜひお役立てください。
≪資料の内容≫
・オンボーディング施策の設計～運用における4つのステップ
・本シートの使い方
