中途採用のペルソナを4つのタイプに分類してみた

中途採用のペルソナを4つのタイプに分類してみた

  • 採用ペルソナ
  • 求人原稿の作成ポイント
  • 面接での惹き付けポイント

中途採用

各タイプ別の特徴から求人訴求～面接の惹き付けポイントをご紹介

本資料では、採用活動におけるペルソナの設計ポイントから
DiSCにおける4つのタイプ別の特徴や、求人原稿の訴求・面接での惹き付けポイントをご紹介しています。

 

≪資料の内容≫

  • ペルソナ設計のポイント
    → ペルソナ設計とは？
    → ペルソナ設計の手順
    → ペルソナ設計をするうえで重要なこと
    → ペルソナの作成例
  • DiSC理論について
    → DiSC理論と各タイプ別の特徴
    → 各タイプ別の行動スタイルと採用活動における強調ポイント
    → 各タイプ別の訴求方法

このような企業様におすすめ

  • 採用したい人物像の認識が関係者間で統一できていない
  • 自社の採用ペルソナをどのように設計すれば良いかわからない
  • ペルソナのタイプにあったアプローチをしていきたい

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