管理職研修
管理職の意識と行動を変え、組織成果を最大化する実践型研修
- 管理職がプレイヤーの延長で、部下育成や任せ方に課題を感じている企業
- マネジメントの質がばらつき、組織力が安定しない企業
- 離職やエンゲージメント低下に悩み、管理職の役割強化を求める企業
- コストを抑えて研修がしたい企業
- 研修の効果を見える化したい企業
管理職研修
ネオキャリアの管理職研修は、知識の習得に留まらず、初級管理職から上級管理職まで、それぞれの役割や課題に応じた成長を支援するフルカスタマイズ型研修です。実際のマネジメント現場で直面する葛藤や意思決定を再現した、アウトプット重視の実践型シミュレーションを通じて、組織の課題を自分事として捉え、現場で求められる判断力と行動力を養います。また、管理職の「時間」を重要な経営資源と捉え、貴社の課題に直結する要素に絞って研修を設計することで、階層や役割に応じた最適な内容を提供します。管理職一人ひとりの行動変容を通じて、組織全体の変革と成果創出を後押しします。
管理職研修
ネオキャリアの管理職研修は、知識の習得に留まらず、初級管理職から上級管理職まで、それぞれの役割や課題に応じた成長を支援するフルカスタマイズ型研修です。実際のマネジメント現場で直面する葛藤や意思決定を再現した、アウトプット重視の実践型シミュレーションを通じて、組織の課題を自分事として捉え、現場で求められる判断力と行動力を養います。また、管理職の「時間」を重要な経営資源と捉え、貴社の課題に直結する要素に絞って研修を設計することで、階層や役割に応じた最適な内容を提供します。管理職一人ひとりの行動変容を通じて、組織全体の変革と成果創出を後押しします。
