Wantedlyの採用サービスでは優秀な若手層へのリーチを可能とした採用マーケティングをおこなえます。給与・待遇を掲載せず、やりがい・職場環境に重きを置いたマッチングを重視しており、採用企業のビジョンや雰囲気のミスマッチな採用を減らすことに成功しています。
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OfferBox(オファーボックス)は、2019年卒以降毎年10万人以上の学生が登録をしています。登録学生に直接アプローチすることにより、従来の手法では母集団形成や採用成功に結び付かないような企業様でも積極的に活用することが可能となります。
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